一个老板给职场新人的诚恳建议

在文中的Napoleon Barragan介绍了一些他如何从一个英语不怎么流利的外国人取得成功的经验，这些经验对于我们的职业生涯来说会有所帮助，特别是对于那些有志于创业的年轻人，更应该了解。

阅读：737 发布时间：2019-08-09

职场森林-在森林里长成大树

只有在同样一个好的圈子里，才可能让自己成长起来，正像大树一样，孤零零的一棵大树很少见，但是在森林里，却能见到整片的大树。

阅读：1260 发布时间：2019-08-09

离职时必须遵守的三个原则

据说长期信贷银行在金融界的年薪最高，它们只选拔那些聪明的人。但是由于金融危机使得长期信贷银行纷纷倒闭，导致大批员工失业。

阅读：574 发布时间：2019-08-09

三十几岁如何挑战亿元年薪

并不是只有成长中的企业或者经营稳定的企业才能提供高薪。此外，还需记住一点，就是如果公司的老板是企业的创始人，那很难拿到很高的年薪。

阅读：438 发布时间：2019-08-09

绝对不能对上司说的10句话

如果你警告过之后，上司依然失误了，那就假装不知道。他自有他的道理，在跟你不一样的观点下做事。如果你认为他无能，说不定他会让你无能。

阅读：497 发布时间：2019-08-09

要想在新CEO手下生存，就必须证明自己存在的价值

无论情况如何发展，在换了上司后的60天内，必须表明自己的态度--是完全接受这个人做自己的上司，还是要离开他。

阅读：553 发布时间：2019-08-09

职场政治-遇事不要苛求

与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透。

阅读：718 发布时间：2019-08-09

职场显规则-不要向同事借钱

显规则告诉我们同事之间要互相帮助、团结友爱，而潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

阅读：678 发布时间：2019-08-09

职场规则-言谈莫论人

办公室里，不少女同事都彼此心怀怨恨，因为这些女同事们总爱在背后说别人，也会听到别人说自己的事情。

阅读：367 发布时间：2019-08-09

职场赏识-让上司赏识你

不论你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要上司来指点的人，未必能得到重用和认可，甚至上司可能并不喜欢，因为面对你的完美，他无法发挥他的指导，也无法显示他的才干，那么你也就不会和进步或改正什么的词挂钩。

阅读：651 发布时间：2019-08-09

职场常识-勿得罪公司的闲人

上司肯定不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定正担当着救火队员的任务，在关键时刻，上司还需要他们往前冲呢。

阅读：540 发布时间：2019-08-09

在职场，你需要保持“狗”一样灵敏的嗅觉

天才少有，我们需要做一个敏锐的人，如果你不够敏锐，在职场的风云变幻中，很可能随时要卷铺盖走人。

阅读：476 发布时间：2019-08-09

职场规则-莫做稚嫩的职场人

　如果你太稚嫩，压根不具备走江湖的本事，连同事都罩不住怎么可能成为上司的左右手呢？上司怎么会放心委以重任呢？

阅读：1152 发布时间：2019-08-09

办公室政治-办公室生存靠智慧

上班族应看清一个事实，在办公室里进行政治行为是常态，若没有政治活动才奇怪，那些闭上眼睛假装没有办公室政治存在的人，无异于过马路却不看红绿灯，或是台风来袭时却不注意大雨及土石流的消息一样的危险。

阅读：855 发布时间：2019-08-09

同事之间出现摩擦

职场上一定会有劳逸不均的现象，你也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快，假如错在自己，良好的态度可以弥补一切过失。

阅读：1126 发布时间：2019-08-09