外企员工必备能力要求

必须要认同公司的核心价值观，认同客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作的理念。在招聘的过程中，他们会通过面谈指引来考查对方在这方面的个人情况。

阅读：1247 发布时间：2019-07-29

你适合去外企工作吗-你知道去外企如何称呼同事吗

分析外企环境中，一般喜欢直呼其英文名，不能按照国内的习惯称呼什么哥哥姐姐的，那会让人感觉你很不职业，或者认为你想套近乎；若称呼老大、老板什么的，感觉江湖气太浓；称呼某某总，也是内资企业的习惯。

阅读：1070 发布时间：2019-07-29

企业在刚起步的用人制度-以人定岗

以人定岗-这一般是企业在刚起步时所采取的用人制度，这种用人制度的产生与中国人所受的“以人为本，尊重人才”的思想有关。

阅读：1353 发布时间：2019-07-29

企业最为完善的用人制度-以点定人

以点定人-企业称之为：流程式用人制度。打个比方，公司就像是一个高速运动的圆圈，人就是其中的一点，用人单位根据相应的点安排相应的人，因此笔者称之为：以点定人。

阅读：1230 发布时间：2019-07-29

职场发泄好方案-吃

民以食为天，但是随着社会的发展，饮食已经不仅仅是作为人们填饱肚子的一种物质食粮了，社会也越来越关注饮食文化。

阅读：1254 发布时间：2019-07-29

职场生存6大现象写真

干的多不如干的好，干的好则又不如干的巧。就有那么一些人一直在那埋头苦干，甘于为公司、为单位奉献，来得早去得晚，却总是不得老板的待见。

阅读：691 发布时间：2019-07-29

职场女性-婚姻与事业，其实可兼得

本刊编辑认为，在顾及事业的同时，一定要将婚姻早些提上自己的人生议程。因为结婚之后还要面临生孩子的大事。而据专家建议，女人的最佳生育年龄一般在25~35岁之间。

阅读：944 发布时间：2019-07-29

职场女性千万别错过最佳结婚年龄

女人什么时候将自己嫁出去最合适，还关系到将来生孩子的最佳时期。正如何颖所说，凡事顺其自然就好。

阅读：1021 发布时间：2019-07-29

应届生职业指导-热爱自己的专业，稳定才是硬道理

现在有不少大学生对自己所学专业没有达到非常热爱的程度，与其交谈就会发现他们其实是凭着一腔热血或者说三分钟热度而选择的专业。

阅读：933 发布时间：2019-07-29

积累丰富经验，走好人生每一步

职业指导室面向各个年龄段的求职、在职人士，其宗旨就是帮助他们做好职业规划、从众多规划策略中选择一条适合自己最佳的工作策略，走好人生每一步。

阅读：916 发布时间：2019-07-29

我的第一次求职上当记

我今年21岁了，到7月份毕业。可这学期学校里已经没有什么课了。于是和同学就有了去找工作的念头。寻找一些招聘信息。

阅读：656 发布时间：2019-07-29

青岛“皮”小伙ＶＳ“变脸”老板

　8月的一天，我到青岛市人力资源中心去找工作，也就是在那里，青岛某公司的招聘人员接受了我的求职意向，并给了我一张纸条，上面写着什么时间到什么地方去参加面试。

阅读：789 发布时间：2019-07-29

打开耳朵比张开嘴巴更重要

最有价值的人，不一定是最能说的人。同样，擅长激励员工的领导者，不一定是最能说的人，但却是最善于倾听的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

阅读：741 发布时间：2019-07-29

善于倾听，才能激励员工

每个员工都希望被领导器重，也都有倾诉的愿望，但是由于位差的存在，要让一个员工在管理者面前畅所欲言并不是一件容易的事。

阅读：936 发布时间：2019-07-29

倾听能显示自己的领导修养

倾听有时可作为一种武器，传达、显示自身的观点、想法、地位和修养等。从而激发员工的信服之心，使他更努力地为你效劳。

阅读：861 发布时间：2019-07-29