倾听能解决冲突，化解矛盾和抱怨

当员工用语言发泄不满时，我们需要认真倾听。日本的“经营之神”松下幸之助每天最喜欢做的就是找员工聊天，倾听他们的牢骚。在倾听的过程中，他什么也不做，只管认真地倾听。

阅读：782 发布时间：2019-07-29

某公司采购部工作总结

对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。

阅读：511 发布时间：2019-07-29

某教师年度工作总结范例

充分利用课余时间带好学校男子乒乓队和男女篮球队，积极进行乒乓球和篮球的基本技术和基本战术的训练，在今年的县级比赛中取得了一定的成绩。

阅读：731 发布时间：2019-07-29

某医药代表年度工作总结报告

新旧交替的这一段，是一年的尾声、还是新一年的序曲？是结束，还是开始？ 这不重要。 重要的是：旧的一年，我经历了那么多，失去过、遗憾过；收获过、充实过……而对于新的一年，我的心中仍然有梦。

阅读：791 发布时间：2019-07-29

工作总结样本 工作计划样本

个人本年度工作具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；对公司、部门、工作的意见和建议 。

阅读：603 发布时间：2019-07-29

银行员工年终工作小结范文

我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不利于工作的事情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议，我做的一直很好。

阅读：694 发布时间：2019-07-29

有效电话销售开场白

主动打出最重要的事莫过于唤起客户的注意力与兴趣。对于素不相识的人来说，一般人都不会准备继续谈话，随时会搁下话筒。你需要准备好周密的脚本，通过你的语言、声音的魅力引起对方的注意。

阅读：512 发布时间：2019-07-29

电话销售技巧-巧妙介绍致电目的方式

即使你的头衔是销售代表，你也应该用客户更容易感觉价值的称呼。比如，如果卖保险，称呼自己为财务顾问，如果你卖家具，称呼自己为室内设计顾问。

阅读：839 发布时间：2019-07-29

应对职场迷惑期下策-抱怨

如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

阅读：642 发布时间：2019-07-29

应对职场迷惑期中策- 忍耐

如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。

阅读：657 发布时间：2019-07-29

应对职场迷惑期上策-寻求现有岗位价值最大化

并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。

阅读：640 发布时间：2019-07-29

提高商业社交圈5规则

永远不要拒绝社交的机会。无论何时你们身处同一个场所中，找出如何与你的联系人度过“有质量的”时光。

阅读：378 发布时间：2019-07-29

决胜职场潜规则-立业先立德，做事先做人

常言道：“立业先立德，做事先做人。”做任何事情,都是从学做人开始的。如果连人都做不好，还谈何做事，更别谈事业有成。

阅读：597 发布时间：2019-07-29

职场潜规则-中庸之为德也，其至矣乎

中庸之道是一种必要的协调关系，在职场中往往需要这种为人处世的态度。如果没有团队合作意识将会不利于集体的发展。因此，保持中庸之道确实是明智之举。

阅读：862 发布时间：2019-07-29

职场经验-众恶之，必察焉；众好之，必察焉

要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论；二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。

阅读：761 发布时间：2019-07-29