赢在职场起跑线

发自内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底；而如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。

阅读：720 发布时间：2019-07-29

毕业生如何打破职场“不适应”？

目前，大学教育理论性太强、专业与市场需求不对口等问题突出，这与职业院校实践经验丰富、专业针对性强形成了鲜明的对比。

阅读：989 发布时间：2019-07-29

职场“闷葫芦”有碍发展 多点沟通是解决办法

在初入职场的时候，张先生曾经听前辈说过，要在单位里站稳脚跟，首先要保持谦虚的态度，按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了，其他的事情尽量少管，以免引来不必要的麻烦。

阅读：1277 发布时间：2019-07-29

“严上司”难有朋友 加强修炼领导艺术是关键

对于部分管理者来说，要职业规划完成工作任务不是一件困难的事情，然而如何处理好上司和下属的关系，让整个团队的工作有更好的表现，却让他们不知所措。

阅读：1121 发布时间：2019-07-29

做高情商“好先生” 赢得同事尊重

职场上同事之间关系的处理有着自己的看法，即使在出现问题的时候仍然能够保持清晰的解决问题的思路，而这也是必须经历多年的积累和沉淀后才能形成的。

阅读：663 发布时间：2019-07-29

人际交往中惹人讨厌的七种心态

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

阅读：751 发布时间：2019-07-29

职场午餐讲究-要不要抱团午餐？

跟自己部门的同事一起吃饭，不但能让自己更加融入这个集体，不方便在上班时候说的话，也可以在饭桌上以非正式的口吻说出来。

阅读：1071 发布时间：2019-07-29

卫生部：跌倒老人扶不扶要分情况处理

跌倒是我国65岁以上老年人伤害死亡的首位原因。发现老年人跌倒时应该怎么办？卫生部6日公布的《老年人跌倒干预技术指南》提出：不要急于扶起，要分情况进行处理。

阅读：745 发布时间：2019-07-29

职场午餐-如果落单了怎么办？

融入新环境需要时间，这是很自然的。别人体察到你的情绪，那是你运气好遇到了体贴的同事——但别人没有义务要这样做不是吗？

阅读：788 发布时间：2019-07-29

跟领导一起午餐？如果上司邀你一起午餐怎么办？

上司是为了表现与下属打成一片，还是有话想跟你聊。如果是前者，不妨再叫多一两个人一起赴约；而如果是后者，那么毫无疑问，当然要答应。

阅读：1258 发布时间：2019-07-29

职场人午餐桌上聊什么？

由于工作午餐不像面试、会议、见客户、做presentation 那样正式，所以大部分人在职场午餐的时候也就不会那么认真严肃，反而比较放松随意。

阅读：852 发布时间：2019-07-29

HR眼中的三年职场人

沈先生是一家农产品民营企业的HR经理，他认为，敢拼敢闯是三年职场人的优点，如果公司有新的项目开发，他会优先考虑用这样的年轻人。

阅读：890 发布时间：2019-07-29

四招治愈职场“攀比症”

在职场中，我们每个人都会遇到各种挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果我们能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦恼。

阅读：702 发布时间：2019-07-29

职场人快乐之本修炼

没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的好感。

阅读：481 发布时间：2019-07-29

新白领标准：不该为标签而活

　“新白领标准”共10条，除了将收入标准提高外，还充实了白领的内涵，生活品味和生活质量成为标准的主体，如“有足够的闲暇时间”“重视低碳生活”“有钟爱的时尚品牌”等。

阅读：4973 发布时间：2019-07-29