学会职场沟通法则

从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满意度和合理的经济效益。

阅读：1194 发布时间：2019-07-28

职场人你的心过门了吗？

往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。可问题你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点及漏洞？

阅读：1929 发布时间：2019-07-27

职场人应持全力以赴还是尽力而为的心态？

　尽力而为是远远不够的，特别是现在这个竞争激烈的年代。问问自己，你今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢？

阅读：1814 发布时间：2019-07-27

职场新人要学会当好跟班的骆驼

多当“跟班”，多做打杂，才能熟悉公司的基本状况，以后才能在岗位上更好地为公司创造价值。

阅读：2031 发布时间：2019-07-27

职场人要准备出色的个人能力

任何一种工作都需要具备相应的个人能力，同时要盘点自己的能力使之更符合工作的需求，而且你的个人能力一定要优于别人，要比你的竞争对手更出色，有竞争当然要明确自己在竞争中的优劣势。

阅读：1397 发布时间：2019-07-27

隔山震虎的晋升法

上司是不会轻易接受这种威胁的，你必定要按照一套比较客观的升迁和加薪的方法来行事。你如果要打你自己的牌，非得采取比较婉转适宜的方法不可。

阅读：1731 发布时间：2019-07-27

晋升切忌急于求成

相信有了第二次或者更多次的交流，双方考虑得更周全后所作出的决定才会是完美的。

阅读：1421 发布时间：2019-07-27

职场人莫做天生的“反对派”

在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。

阅读：1954 发布时间：2019-07-27

只工作不合作，影响晋升

放下“清高”的姿态，融入到集体中去，良好的人缘加上出色的个人能力，升职只是一个时间问题。怎么做？那就从你每天对同事主动微笑着say hello开始吧。

阅读：1157 发布时间：2019-07-27

职场人莫过份推销自己

在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不懂尊重他人的坏印象。这种品格，极难获得好口碑。

阅读：1082 发布时间：2019-07-27

找到与上司的最佳距离

上司的看法和评价以及推荐对自己的晋升有着无可替代的作用，在职业机器人的角色内，上司扮演着部分控制程序的输入、调整、修改、降级、升级的角色。

阅读：1160 发布时间：2019-07-27

与上司搞好关系 让上司感到你的忠诚

　如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它会成为你巨大的财富。相反，若你失去了忠诚，那你就失去了做人的原则，失去了晋升的机会。

阅读：1429 发布时间：2019-07-27

职场晋升-寻找大树待提携

再有能力的职业规划人，假如没有人用，那他的能力也无从发挥，寻找一棵能够让你发挥能力的大树，始终是职场晋升的要害。

阅读：1296 发布时间：2019-07-27

想晋升别说你“忙”

有关“时间管理”有个挺经典的比喻，用一只木桶象征一段时间，而桶里装着的不同东西象征在这段时间里面要做的事情，装满桶表示最大的工作量。

阅读：754 发布时间：2019-07-27

职场晋升-多提建议少提意见

经常给领导提建议，由于建议都是经过反复的思考，往往都会不同程度上解决一些工作中的难题，领导就会认为这个人不错，喜欢思考，能够主动替公司解决问题，值得培养。

阅读：1196 发布时间：2019-07-27