牢记：人才的价值只能在市场上体现

从求职受挫到被人“争抢”，一前一后一冷一热的反差实在是太强烈了！这实在不能不让人感慨和反思！同样一个人，为什么媒体报道后命运会有如此大的变化呢？

阅读：1079 发布时间：2019-07-27

机会要靠自己去寻找和争取 机会只青睐有心人

对只重经验的企业，其实可以学学广达这种大企业的经验，重视培训和试用期的综合考察，不要在招聘面试时提太高的入门条件，这其实是自我设限。

阅读：635 发布时间：2019-07-27

刚毕业大学生要学会在实战中积累经验

通过办案，许多类似电影电视上的情节我得以亲身感受，而我也从领导和同事们的身上学到许多经验。这些都是在书本上、课堂上得不到的工作智慧。

阅读：1111 发布时间：2019-07-27

职场生存成功经验-首先做好眼前的事

环境和条件虽然苦，但我也乐在其中。刚从学校出来，穿上一身警服时，觉得很有神圣感和使命感，当然更多的是新鲜感。

阅读：688 发布时间：2019-07-27

大学生要把握市场走势 勇于自我挑战和突破

在刚入职场时，每个人都可能不清楚自己到底最适合做什么工作，这需要有不同的尝试和自我挑战后才能最终“认清”自己的长处。职业的定位往往是需要进行调整的。

阅读：843 发布时间：2019-07-27

求职思路决定销路

大学生求职要成功，是由许多因素决定的，我认为求职思路起着基础性的作用，甚至在一定程度上起着决定性的作用。

阅读：457 发布时间：2019-07-27

求职的战略与战术

许多跨国公司和国内名牌企业经常会去知名大学进行校园招聘，这其实是一个良机，由于没有社会上的高手参与竞争，成功的希望很大。所以，立足于校内“决战”是个不错的战略。

阅读：587 发布时间：2019-07-27

大学生求职失败的原因

　大学生到底缺什么？许多人自己并不清楚或者说看法不一致。但在面对就业时，我认为大学生最缺乏的就是求职能力——尽快找到一个合适工作的能力。

阅读：603 发布时间：2019-07-27

卓有成效的实战求职法-反季节求职法

每个人都有自己的实力。只是实力的大与小、强与弱决定了各自命运有所不同。

阅读：579 发布时间：2019-07-27

卓有成效的实战求职法-长短线求职法

对于新人而言，刚进入职场，不可能一下子找到最适合的工作，肯定会有调整，有的要调整多次。“长短线”求职是两条腿走路，让大家多一些选择和规划。

阅读：1031 发布时间：2019-07-27

卓有成效的实战求职法-斩首求职法

斩首求职法针对性最强，求职效率也常常最高。一旦求职资料过关，老总对你有意，你就等着面试了。而在面试过程中，你继续能将老总“斩首”，那你就成功了。

阅读：1131 发布时间：2019-07-27

如何运用乘虚而入求职法

平时许多人求职受挫，往往不是因为自己不适合，而是所求职的单位暂无空缺。事实上找到工作的人不一定比没找到工作的人强。

阅读：1059 发布时间：2019-07-27

如何运用双职位求职法

企业可以充分感受到我的诚意，说明我很想加入企业，除了正式职位，就算稍低一层的职位我也愿担当。这样会给对方好感。

阅读：1071 发布时间：2019-07-27

上攻的拼多多遇见下沉的阿里

电商江湖，风云变幻是常态，在天下第一第二高手华山论剑之时，勤学苦练多年突然杀出来个武学奇才也并不意外。

阅读：1131 发布时间：2019-07-27

科创板造富神话：1天诞生125位亿万富豪，22位出自同一公司

毫不意外，科创板的造富效应确实显著，造就了125位亿万富翁。巧合的是，2009年10月30日创业板上市首日，其股东之中也同样诞生了125位亿万富豪，此番科创板“造富神话”与之如出一辙。

阅读：1480 发布时间：2019-07-27