笑傲职场要有结果意识

职场不会为“过程”感动，只会为“结果”喝彩。如果一个人总是抱怨在公司里只有苦劳而没有功劳，那么你就需要好好反思一下了：自己到底有没有做出公司期望我们做到的结果？

阅读：517 发布时间：2019-07-12

人情是一种可再生资源

人情是一种爱心，是一种义气，更是一种恩德，对每个人来说都是沉甸甸的。它积淀在人的心里，让人经久难忘，让人既有一种欣慰感，又有一种负债感。

阅读：512 发布时间：2019-07-12

别把“吃亏”当做洪水猛兽

有时候你的吃亏并不是真正意义上的“牺牲”，而只是一种隐性投资。这种投资是可以回收的，而且比一般投资的回报率要高得多。所以有句这样的古语：吃亏是福。

阅读：616 发布时间：2019-07-12

张扬未必长久，低调未必短暂

在姿态上要低调。懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重。低调做人无论在职场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡、实则高深的处世谋略。

阅读：395 发布时间：2019-07-12

人际交往“腐蚀剂”-消极话

人在职场，谁也不可能整天被光环笼罩着，事事心想事成，因为种种原因被人忽略或得到不公正待遇是常有的事。

阅读：594 发布时间：2019-07-12

职场沟通智慧-小人你得罪不起

须知，得罪一个为人光明磊落、胸襟宽广的君子事小，得罪气量极小、报复欲望奇强的恶人就事大了。

阅读：581 发布时间：2019-07-12

缓和同事矛盾基本原则

在职场中，多给人台阶下，多放人过关，多与人为善，不争一日之短长，不争一言之褒贬。这样，我们才能拥有和谐的职场生态圈。

阅读：682 发布时间：2019-07-12

人在职场，要有“归零心态”

人在职场，如果没有“归零心态”，将过去的荣誉和成绩变成包袱背在身上，又会是怎样一种结果呢？

阅读：525 发布时间：2019-07-12

“顾上”，但不能忘了“顾下”

　“顾下”工作做得好了，即便一旦上级一时疏远你，你也可以凭借良好的群众关系，韬光养晦，以图东山再起，也不至于四面楚歌，腹背受敌，狼狈不堪。

阅读：769 发布时间：2019-07-12

苛求完美，反而会收获烦恼

在这个强调细节成功的年代，表面看来，职场上的完美主义者没有错，但在现实生活中，却在无形之中给原本压力巨大的“工作族”增添了更多的困扰。

阅读：517 发布时间：2019-07-12

抱怨于事无补，并且只会让事情变得更糟

职场是实现人生意义的地方，当困难出现的时候，请放下抱怨，积极面对，为你理想的生活奋斗才是对自己人生负责的态度。

阅读：859 发布时间：2019-07-12

与上司和睦相处 做上司的左膀右臂

在职场中，资深员工都会告诫“职场新鲜人”：要努力，更要会沟通、搞关系。意思是说，与领导建立良好的关系并获得赏识，工作起来就会比较顺水顺风。

阅读：1217 发布时间：2019-07-12

强辩者饰非，谦恭者无争

如果你想要取悦他们，或者要给他们留下深刻的印象，那么你千万不能表现过头，炫耀自己的才能往往会适得其反。

阅读：957 发布时间：2019-07-12

做好本职工作到位，千万不要越位

在职场中，每个人都会有单位分配给自己的一个位置，单位对于组织层次的划分是清晰的，不同的人处于不同的组织层次，相对应的职能也有所区别。

阅读：816 发布时间：2019-07-12

保护领导形象 替上司背一背黑锅

上司也总是从自己利益最大化的角度来处理和对待各种问题的，如果你不能做到“舍小取大”，你的忠诚便是盲目的，是“愚忠”。

阅读：946 发布时间：2019-07-12