如何对待收到上司的批评

在公司里时间长了，难免会受到上司的批评，批评是正常的，关键是受到上司批评时你应对的态度和方式。一个能够接受逆耳忠言的人才是成熟的人，才是能不断改进自己的人。

阅读：842 发布时间：2019-07-12

当领导身陷窘境时，如何与他相处？

在领导陷于孤立无援的处境之中时，下属的忠诚是最珍贵、最让领导难忘的馈赠。第一，不冷落领导；第二，私下里多些鼓励和问候；第三，出谋划策。

阅读：1341 发布时间：2019-07-11

与副职上司相处技巧

职场中，因工作需要，在一个单位或部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还配有副职，也就是我们常说的“二把手”——相当于一个单位中地位居第二的领导。

阅读：1404 发布时间：2019-07-11

职场成长：提升职场抗压力 不做职场婴儿

职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足成千古恨”。

阅读：1330 发布时间：2019-07-11

第一天上班注意事项

就职的第一天，切记不要迟到，也不要借故提前离开办公室，哪怕没有什么事情分派给你。就职第一天，也不宜到处走动，更不能随意闲逛其他办公室。

阅读：1250 发布时间：2019-07-11

职场新人尽快完成由“学校人”到“职业人”的转变

职场是人生的大学。学历，只是求职必须满足的一个条件而已，走上社会后，不增长实际才干，光炫耀学历是没有任何意义的。

阅读：1052 发布时间：2019-07-11

可以是职场新人 不可以做职场生手

如果一个月甚至几个月下来，你还是做什么都生疏，别人就会怀疑你的进取心和工作能力了。所以，入职后，要虚心向上司和前辈讨教，尽快弄清自己的职责所在。

阅读：1253 发布时间：2019-07-11

职场新人熟悉公司人际情况 掌握隐形掌权人士

作为新人，平时要多留心、多观察，力争短时间内熟悉公司的人际情况，这可以为日后奋斗的方向提供参考，为将来同这些对象交往和互动奠定基础。

阅读：1326 发布时间：2019-07-11

职场新人要使个人的行为与公司文化相吻合

公司往往要求员工以团队精神工作，以期在短时间内完成任务。你在公司的行为，应与其他人的行为基本保持一致。

阅读：944 发布时间：2019-07-11

职场新人以同事身份加入团队 熟悉办公室人际环境

不必隐瞒自己的观点，要敢于自我表达、直截了当地说出自己的想法，但理由要正当、态度要坦诚。

阅读：1135 发布时间：2019-07-11

职业生涯规划：提高专业水准，培养职业素养

要养成自省习惯，无论发生什么事情，都要首先想到是不是自己做错了。接着是换位思考，如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

阅读：759 发布时间：2019-07-11

职场生存法宝：将“我行、我可以”牢铸心中”

要有耐心，积极争取表现自己的机会，如主动承担解决一些上司想要解决的问题，或主动地、真诚地帮助同事解决一些难题，别人会从中认识到你的价值。

阅读：997 发布时间：2019-07-11

初入职场者 摆低姿态，谦虚为本

谨言慎行，勤快工作，少说多做。做事时，注意不要浮躁、要沉稳。言多必失，人多的场合少说话，多听、多看，不要高腔大嗓地与人辩论。

阅读：1144 发布时间：2019-07-11

好记性不如烂笔头 职场人要勤于做笔记

好记性不如烂笔头，勤做笔记的人不会忘事，工作漏洞少，而且信息管理能力强，可以主动地支配工作。

阅读：2432 发布时间：2019-07-11

提升自我价值 完成工作=实现梦想

人都有梦想，尤其是年轻人都会有一个美丽的梦想。没有梦想就好比火车没有终点站，飞机没有目的地，活着也缺少滋味。

阅读：836 发布时间：2019-07-11