付出信任，把后背交给同事

当今职场，你对同事有足够的信任吗？当然，同事之间涉及利益之争的时候，大家都会为了自己而谋划，但是共同面对困难的时候，你还是应该信任别人，只有这样对方才能对你无条件信任。

阅读：1774 发布时间：2019-05-28

影响力，就是让别人以你为快乐

职场中同样如此，如果一个人心中能有他人，让自己被人需要，那么他就会有巨大的影响力，这种影响力是坚不可摧的，是在职位外的来自于人心的肯定。

阅读：1381 发布时间：2019-05-28

做一个高尚亲切又有品位的职场达人

职场中的人际关系就是这样，走到哪里都会有互惠互利。尽管有时并不公平，但是不居要职的你不可能有按照自己想法改变别人的机会。

阅读：956 发布时间：2019-05-28

选择好说话的时机

看到“中庸”这个词，可能很多人都认为是贬义的，其实不然。李开复就曾经这样讲述“中庸”，他说“中庸”是儒家思想的精华，中庸给人们很重要的一点提示就是，要避免并拒绝极端和片面。

阅读：899 发布时间：2019-05-28

不能“职业化”的说话，就会被“边缘化”

从今天开始，不要再说这种话。说话要用脑子，敏于事，慎于言，讲话不要只顾一时痛快，信口开河，损伤自己的职业形象。

阅读：757 发布时间：2019-05-28

带着激情做事，才能不断地有成就

也许并不是大事，但是确实是自己付出过努力的事情。这样能让你感受到自己的努力，让自己每一天都有奋斗的窃喜和甜蜜。

阅读：1718 发布时间：2019-05-28

做事像山，做人像水

大家看到了陈慧慧对于“公款”方面的认真和严谨的态度，从此，领导也非常器重陈慧慧，有采购的大事也都放心交给陈慧慧处理了。

阅读：563 发布时间：2019-05-28

“职业锚”是什么

经过近30年的发展，职业锚（职业定位）已经成为职业发展、职业设计的必选工具。国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。

阅读：657 发布时间：2019-05-28

职业锚的八种锚位

自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。

阅读：1083 发布时间：2019-05-28

如何进行职业锚定位

有人从大学开始专业学习时起就明确了自己的职业方向，“职业锚”抛出得很早，“锚”得也很坚实；有人的职业锚抛出得很晚，一路风景走过，还在寻寻觅觅。

阅读：677 发布时间：2019-05-28

职场新人最忌讳心高气傲

正视自己的价值，即使自己真的很"值钱"，也要搞清楚状况。心高气傲会让你变成职场舞台上的小丑--作为主角的职位魔术师，永远都是那么彬彬有礼，平和大方。

阅读：1220 发布时间：2019-05-28

缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影

舞台上，多少人渴望一夜成名，职场也一样，多少人想要升职，想得夜夜失眠。然而，如果一个人对工作没激情，也感觉不到动力，那就只能垫底，做底层员工了。

阅读：778 发布时间：2019-05-28

用100％的热情去做1％的事

方远是某公司总经理牛刚的秘书，这个公司不是很大，方远觉得自己一直像个"打杂的"，端茶倒水、擦桌扫地、接听电话、安排老总的日程……每天的事情可真够杂的。

阅读：708 发布时间：2019-05-28

为了实现梦想，你要像快马一样主动工作

　切·格瓦拉说"让我们忠于理想，让我们面对现实"，马丁·路德金说"我有一个梦想"，他们说的是一回事：为了实现梦想，需要付出切实的行动。

阅读：1261 发布时间：2019-05-28

视自己为老板，把公司当成自己开的

我严重同意这句话，打工和创业，本质上都在做事，而对成事来说，身份不重要，心态才是最重要的。

阅读：1290 发布时间：2019-05-28