应聘时和HR谈薪水是白谈吗

职场新人通常对“岗位测评”存在误解，以为岗位测评是用来了解岗位设置是否合理、该选用什么样的人到这样一个岗位工作的概念。

阅读：1396 发布时间：2019-05-27

2019年HR的市场状况调查

从性别来看，HR的从业人员女性偏多，男女比例为31：69，数据显示，男性的平均薪酬大于女性，但随着职位的增高，男性和女性的收入差距日益缩小。

阅读：1118 发布时间：2019-05-27

启用最适合你战略的员工

我来举个实例。1993年，我非常肯定地认为，我们应该开设更多的时尚课程，使客户了解我们要对古奇采取的策略。那就是振兴公司、对公司注入活力、对品牌进行重新定位。

阅读：816 发布时间：2019-05-27

上海40家跨国公司的最新薪酬调查

毕业生起薪差距拉大在目前的就业形势下，高校毕业生的起薪状况成为了普遍受关注的问题。根据美世咨询对各行业毕业生起薪总体状况及对40家公司的调查来看，两者毕业生提供的起薪存在着十分明显的差距。

阅读：678 发布时间：2019-05-27

HR该做啥

理论研究和实践经验都一再证明，绩效管理是人力资源管理的核心。人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具，其中绩效管理是至关重要的，对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。

阅读：485 发布时间：2019-05-27

Google开始井喷式的发展

不断创新是互联网企业的生存法则之一，以工程师为主体是互联网行业的人才架构的特色。

阅读：486 发布时间：2019-05-27

你是否面试中被面试官“刁难”

求职中遭遇“刁难”，有些是面试官在考验求职者，有些则是用人单位对求职者的歧视和不尊重。五花八门的求职“刁难”和“虐待”要区分对待。

阅读：361 发布时间：2019-05-27

电信公司员工可在家上班？

为了保证公司的信息不流失，公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆 ”功能的“单线 ”电脑，并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置。

阅读：412 发布时间：2019-05-27

涨工资也不是件好事啊

在浙江、广东等很多地方，第一代创始人在企业中说一不二。对他的企业能够全盘了解的，差不多也就他一个人。企业的几个部门，每个部门的经理只了解本部门，创始人的权力就更大了。

阅读：469 发布时间：2019-05-27

企业、员工各有苦衷：工资跑不赢CPI

虽然自己的基本工资相比去年上涨了近5%，但是A股市场的低迷，大大削薄了奖金的收入。更为重要的是，一路猛涨的CPI令生活成本大幅增加，一个月算下来，工资所剩无几。

阅读：2068 发布时间：2019-05-27

10万求职者争抢4.9万个饭碗

从西安市人才市场个人求职情况分析，33％的求职者认为经验不足是求职时的最大障碍。就高校毕业生本身而言因缺乏实际工作经验，是求职较难的主要原因之一。

阅读：695 发布时间：2019-05-27

企业招聘竞争风险危机

招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考评并齐的世界性管理难题。一是寻找人才的源头难，即在什么地方、用什么方式找到所需要的优秀人才。

阅读：589 发布时间：2019-05-27

企业招聘面试的问题不可忽视

企业的招聘面试工作存在出了问题。笔者根据自己多年从事HR实践工作和为企业提供HR管理咨询和培训的经历进行了一些归纳，把这些问题总结如下。

阅读：813 发布时间：2019-05-27

本科毕业生职业幸福感排行榜

本科毕业生中美容，健身，律师，律政调查员以76%的就业满意度荣登榜首，紧随其后的为75%就业满意度的互联网开发及应用和经营管理。

阅读：788 发布时间：2019-05-27

外卖送餐平均月薪7750元 这些城市外卖小哥需求量最大

最近网上公布了2018年全国外卖送餐员平均月薪达7750元，甚至超过了白领岗位。这一数据让不少网友惊呼：别拦着我，我要去送外卖。那么到底外卖送餐员的真实收入如何?一起来看看吧!

阅读：636 发布时间：2019-05-27