政府搭台给服务 民企唱戏供岗位——海口民营企业招聘周拉开帷幕

海口开展“民营企业招聘周”活动，昨天上午在海口人力资源市场拉开帷幕。

阅读：1516 发布时间：2019-02-28

海口会展人才培训基地成立，为会展企业培养人才

海口市大力推进会展人才体系的建立。

阅读：729 发布时间：2019-02-28

海口旅游职业学校：连续16年就业率98%以上

海口旅游职业学校被誉为海南高星级酒店输送基础服务人员的“黄埔军校”。该校毕业生大多数已成为旅游企业的总监、经理、厨师长、部门主管等业务骨干，自主创业成业界精英者亦大有人在。

阅读：999 发布时间：2019-02-28

今年应届生平均月薪达2443元

这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

阅读：542 发布时间：2019-02-28

727万高校毕业生就业率仅7%

进入8月，复杂严峻的高校毕业生就业进入最关键时期。

阅读：545 发布时间：2019-02-28

外企员工，你们的日子还好吗？

这些日子，高通、微软、奔驰，都遇到点麻烦……这两天，诺基亚裁员，被裁的员工，连土鳖小米都瞧不上了……以前，外企在中国是高薪、高福利的代名词。

阅读：1297 发布时间：2019-02-28

我们每年交的档案托管费，去哪儿了？

又到毕业季。对高校毕业生来说，如果不是到机关当公务员或者在国企就职，找到工作后还需要操心一件事——给自己薄薄几页纸的档案安个“家”。

阅读：909 发布时间：2019-02-28

大学生写400字简历有24个错别字

大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！

阅读：676 发布时间：2019-02-27

员工为何要离开你？真正的内因何在？

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？

阅读：757 发布时间：2019-02-27

HR,请不要老拿“专业”说事儿了

最近老在沙龙里看到一些HR人士带有攻击性的话语，说什么业务部门或非HR部门经理不懂HR专业知识，喜欢指手画脚瞎指挥，老找HR部门的茬，我先摆明我的观点：非也。

阅读：906 发布时间：2019-02-27

阿里空降兵为何“集体身亡”？

15年的艰辛创业，马云在马年迎来了丰收，阿里巴巴在纽交所念响“开门咒”。然而，在这个胜利的节点，我们回望阿里巴巴的成长史，会有更多的收获。

阅读：1051 发布时间：2019-02-27

华为招聘管理的七项基本原则

标准要求是具体的、可衡量的，以作为招聘部门考察人、面试人、筛选人、录用人的标杆。因为人才不是越优秀越好，只有合适的才是最好的。

阅读：1100 发布时间：2019-02-27

阿里巴巴上市,员工为何却要离职？

不久前有媒体曝出，阿里完成美国股票历史上最大IPO，或迎来员工离职潮。文中给出的核心理由之一是，阿里有一万名员工分享200亿美金，这些人都将成为千万富翁。

阅读：1174 发布时间：2019-02-27

仔细对比一下，你是哪一种HR？

能否成为老板的左膀右臂，不仅取决于人力资源管理者的知识、技能和经验，还取决于自身的角色定位。对任何一个企业而言，实物资产、客户资源、行业地位、盈利水平，归根到底都是源自人力资源这一源动力。

阅读：1176 发布时间：2019-02-27

提升招聘效率的4个技巧

据统计，超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才，企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等原因，造成招聘速度较慢，有效性不高。

阅读：1183 发布时间：2019-02-27