HR主管必备的5个工具

所谓STAR原则，即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。 在对应聘人员进行面试的时候，不妨试试STAR原则。

阅读：539 发布时间：2019-06-11

用信息技术的手段实现人力资源管理

随着Internet/Intranet技术的出现，信息流突破了部门的限制而延伸到企业内外的各个角落，使得HR管理的业务流程再造成为可能，HR管理体系也将因此而突破封闭的模式，企业各级管理者及普通员工也能参与到HR的管理活动中来。

阅读：460 发布时间：2019-06-11

HR选型有诀窍

在选择适合自己的e-HR方案的时候，赵阳碰到了非常大的拦路虎——单从价格看，现在的e-HR方案从免费版到上千万元都有，让人眼花缭乱。该如何作出正确的选择呢？

阅读：437 发布时间：2019-06-11

职场暗语你听得懂么？

语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境同样密切相关。同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。

阅读：495 发布时间：2019-06-11

职场中如何学会说话

社会上大多数人都认为做业务员的人太能"忽悠"了，一谈到销售人，总给人一种能言善辩、口若悬河的印象，事实上的确如此，越是出色的业务员，其口才往往越好，但是他们的口才其实并非具有天赋，而是在实践中学习历练的结果，一般来讲，练就出色的口才毕竟以下四个阶段。 　　

阅读：441 发布时间：2019-06-11

学会坚持也许就会成功

进入职场或是商海后，各种各样以前从未遇到过的挫折、压力会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度想要放弃。

阅读：427 发布时间：2019-06-11

HR们，招聘员工应该注意几个点？

对于本国的公民的应聘者，应要求其提供有效的身份证；对于外国公民、港澳台人员，应要求其提供有效的护照、通行证。

阅读：496 发布时间：2019-06-11

什么样的管理行为HR要避免

其实这不是新问题，是老问题，摆架子的管理者受人讨厌是一个历史悠久的现象了：面无表情、一副官腔、哼哼哈哈、从不主动关心他人、只会推行自己的议事日程而不倾听别人声音，这样的管理者就算很有能耐往往也不为一般同事接受，更谈不上有追随者了。

阅读：627 发布时间：2019-06-11

领导激励下属士气五大兵法

顺诱，就是通过赞美对方的方法来达到对方为我所动的目的。赞美的力量是不容忽视的，有时甚至比金钱更重要。

阅读：442 发布时间：2019-06-10

团队管理的十大缺陷

为了努力保持让他们实现其目标的创业精神，经验不足的高管常常会回避促进增长所需的组织流程和制度。

阅读：876 发布时间：2019-06-10

简单管理问题不可轻视

　一个公司中出现的看似简单的管理问题，其背后往往是非常复杂的人力资源问题，而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。

阅读：698 发布时间：2019-06-10

《三国演义》中的六大领导艺术

曹操“割发代首”，展现了领导者的自律，落实法制，再次验证“以身作则，为人典范”的领导主题。

阅读：496 发布时间：2019-06-10

欧莱雅的人力资源管理

化妆品是介于个人护理和时尚间的一个行业，而欧莱雅作为百分之百的化妆品公司，要求员工对美、对人文有深刻的理解，要求人有丰富的想象力和创造力。

阅读：778 发布时间：2019-06-10

HR要具备什么样的真本事

HR除了要拥有较高的学历、专业的技能、丰富的大企业从业经历外，还要具备以下六项真本事，才能运筹帷幄，进入化境。 　　

阅读：635 发布时间：2019-06-10

员工关系管理的最高境界

企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。

阅读：518 发布时间：2019-06-10