创业需明确好团队的权利分配

创业往往不是一个人的事情，而是整个团队共同的事情，组建一个优质的团队是创业成功的必要前提，在创业过程中，面对各种各样问题的时候，都是要依靠团队成员群策群力来解决的。

阅读：427 发布时间：2019-06-10

你一定要了解的网络兼职赚钱雷区

如果会上网，想必对网络兼职赚钱这件事情应该都不会太陌生，即使你对这个行业不了解，只是道听途说，相信你也听说过很多关于网络兼职赚钱陷阱或雷区的各种信息。

阅读：513 发布时间：2019-06-10

兼职保安 做好保安的工作

中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作要有高度的责任感，不玩忽职守。

阅读：551 发布时间：2019-06-10

兼职安全员岗位职责是什么

现在有很多人都在做兼职工作，不过有的兼职是需要持证上岗的，比如兼职安全员。接下来你兼职网就给大家介绍兼职安全员岗位职责是什么，兼职安全员负责哪些工作?

阅读：606 发布时间：2019-06-10

职场女性怎样相处

爱诉苦或者爱炫富的女人。前者让人没了好心情，后者让人觉得太张狂，如果不是真正的倒霉蛋或是真正的大富豪，能免则免。

阅读：519 发布时间：2019-06-10

什么是HR管理的最高境界

战略人力资源管理是人力资源管理的最高境界，因此需要HR经理具备战略思维。 　　

阅读：564 发布时间：2019-06-10

节点管理如何运用

节点管理，我是在为海尔工作的时候学习和运用的，没有在海尔上班的时候才认识和感受到的这样一个在目前实际销售管理当中少有而我认为非常有效且易于操作的一个管理模式。

阅读：340 发布时间：2019-06-10

项目管理与企业管理的区别

管理内容不同，项目管理是一种任务型的管理，是以某任务的完成为目标的一个项目寿命周期内的管理，而企业管理则是一种实体型管理。

阅读：397 发布时间：2019-06-10

病态化企业管理有哪些表现

企业管理是企业生产和发展的助动力，不但应该通过行为干预加强企业的约束力和制度的执行力，维系正常的劳动纪律，还应该通过文化渗透和人文关怀，增加员工对企业的认同感和归属感，发挥凝心聚力作用。

阅读：1758 发布时间：2019-06-10

HR们不可不知的七大忌

对企业的管理现状充满幻想，做不切实际的对比。我们要做的是认清企业的现状，认清老板的思维，以自己的最大努力为企业寻找合适的人力资源管理模式。

阅读：709 发布时间：2019-06-10

企业员工“突然性离职”HR如何处理

重点是这个团队的管理者的管理风格所决定的团队氛围，下属是否愿与你交心，你是否能够有魄力有能力带领团队成员持续成长并有所回报。

阅读：472 发布时间：2019-06-10

如何建立与员工的心理契约

心理契约即是一种角色期待。角色期待是指群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式，也就是群体或他人认为，承担某种角色的个体在特定的情景中应当做出什么样的行为反应。

阅读：392 发布时间：2019-06-10

职场裁员：男员工女员工，谁会先被裁？

裁员是职场中最敏感的话题之一，裁还是不裁，裁甲还是乙，抉择过程复杂、曲折。

阅读：695 发布时间：2019-06-09

结婚有婚假，生病有病假 “带薪情绪假”一个月能休两天 网友赞“霸气”

　“带薪情绪假”如此受欢迎，是否能够推广呢？昨日，记者采访了福州的人力资源管理师柯先生，他认为，“带薪情绪假”是一个很人性化的管理方式。

阅读：526 发布时间：2019-06-08

被疯传的《马屁微博教程》九大经典方法

使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，以第一人称直抒胸臆。但此法难免有作秀之嫌。

阅读：1410 发布时间：2019-06-07