主管应该具备哪些素质

当我们反思自己缺什么的时候，才知道缺的就是最基本的人力资源管理技巧和方法！简单归纳八个字：“选人”、“用人”、“育人”、“励人”。

阅读：522 发布时间：2019-06-04

高效团队的三要素

愚笨的人就是出色的学习了不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿；企业最大的成本是那些没有训练好的员工。共勉！

阅读：599 发布时间：2019-06-04

企业管理治律最重要

长期以来，领袖这两个字是有特定含义的，绝对不能滥用。如今，“领袖”两个字眼已经被媒体用滥，滥用的结果是，阿猫阿狗也自封为“领袖”。

阅读：490 发布时间：2019-06-04

头狼法则如何在企业中应用

一头狼在没有成为头狼之前，他虽然有着伟大的想要成为头狼的欲望，但是他就一定能获得成功吗？不要说是我们，即便是头狼自己也不清楚，但是他已然去奋斗，并且最终将自我的目标与欲望变成现实。

阅读：786 发布时间：2019-06-04

管理90后员工的几点建议

不要以为一个员工身上就能反映出他这个年龄阶段的年轻人身上所有的特征与态度。一个人毕竟不能代表一代人。

阅读：437 发布时间：2019-06-04

把握好细节才能做好兼职

现在大学生做兼职的很多，要怎么做才能做好兼职呢？需要掌握一些细节才可以。大学生做兼职有很大的优势，可以做一份不用奔波的兼职，就可以轻松的赚兼职的钱。

阅读：773 发布时间：2019-06-04

领导的实质有哪些方面

领导的实质到底是做什么呢？我认为，领导的实质就是领导“人心”。这样表述更贴切，更深刻，更形象，更有说服力。

阅读：689 发布时间：2019-06-04

女领导如何高效管理

女高管们身负多重角色，要处理工作生活中的纷繁复杂的各种问题，更需要做一个“高效能人”。但如何提高效率呢?如何养成高效的生活习惯呢?

阅读：1047 发布时间：2019-06-04

领导者为什么不可以做独裁者

当阿根廷排出与墨西哥一场完全相同的出场阵容时，就已经暗示了自己悲惨的命运。奇怪的是，竟然没有人向他指出这一点。或许，这就是独裁者的悲哀。

阅读：1700 发布时间：2019-06-04

二八法则与人才管理

企业靠人来管理，基于此，如何运用二八法则，发现人才，组织人才、管理人才就十分有意义。

阅读：498 发布时间：2019-06-04

中层管理为什么可以决定企业成败

之所以说中层管理是决定企业成败的关键，并不是说高层和基层管理不重要，而是基于中层管理在组织中所处的地位和发挥的职能作用，并且根据目前企业管理的整体水平和现状而形成的基本认识和判断。

阅读：346 发布时间：2019-06-04

如何淘汰缺乏执行力的员工

如何淘汰缺乏执行力的员工？提出不可能完成的任务，淘汰缺乏执行力的员工，留存有挑战力的执行者。

阅读：1413 发布时间：2019-06-04

什么是中国式管理的劣根性

在丛林生活的老虎总是比在草原生活的老虎个头小一些，这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便；在非洲生活的狐狸比在北极的狐狸耳朵大很 多，这是因为耳朵是用来散热的，北极狐的小耳朵可以保持更多的热量。

阅读：441 发布时间：2019-06-04

索尼的管理启示

一个单位，如果真的要用人所长，就不要担心职员们对岗位挑三挑四。只要他们能干好，尽管让他们去争。争的人越多，相信也干得越好。

阅读：594 发布时间：2019-06-04

中小企业如何做到管理达标

企业整体规范化管理首先要解决的问题，就是企业决策管理规范化的问题。企业决策问题往往是直接关系到企业的生死存亡的问题，一次失误就有可能把企业送上死路。

阅读：342 发布时间：2019-06-04