HR在招聘、企业管理中为员工打造“暖意”的薪酬

无论薪酬的“冷”与“暖”，都是特定组织薪酬客观表现，员工用带有特定情感色彩的语言进行的主观评价。鉴于此，有必要看一看薪酬的本来面目。

阅读：456 发布时间：2019-04-15

通过“中国好声音”来看组织绩效考核

2018年的7月份，“中国好声音”第二季火爆开唱，有很多文章分析了这个活动为什么会这么火，为什么会这么成功，在这里，我是想通过人力资源管理的角度分析下这场秀里面“考核”的公平性和影响力。 　　

阅读：645 发布时间：2019-04-15

HR在招聘过程中如何才能练就火眼金睛？

人有高矮胖搜，人有三六九等，人有喜怒哀乐，人最变化无常……所以，最最摸不透的就是人。那么，HR如何在芸芸众生中，提纯出适合企业的人才呢？

阅读：487 发布时间：2019-04-15

HR们在关于绩效反馈面谈技巧的探讨

绩效反馈是组织在绩效考评结束后选择适当时机将考评的结果告知被考评者，充分吸取被考评者的意见和建议的过程。

阅读：603 发布时间：2019-04-15

资深HR教你，如何选出适合企业的耐力型千里马

千里马不一定是种马，马术比赛中，马长得十分俊美，跑跳优雅，但是如果让其走长路那就不行了，一时的冲刺可以，走长路还要能够耐受压力。

阅读：623 发布时间：2019-04-15

由一则微博引发的思考??HR到底是干什么的？

纵观教育咨询行业（包括理论界）流行的对诸多职业的角色定位与能力模型，发现它们比较普遍地具备两个特点: 名目繁多&内涵抽象。

阅读：570 发布时间：2019-04-15

招聘职场“小菜鸟”面试遭遇

对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。

阅读：551 发布时间：2019-04-15

企业选才越来越刁非985、211院校毕业不要

近几年，不少单位都把“985、211院校毕业”作为招聘的硬性条件。今年教育部发通知，严禁这种设置门槛的招聘行为，坚决反对任何形式的就业歧视。

阅读：776 发布时间：2019-04-15

2018年后跳槽指南,哪些公司值得应聘？

新年新气象，你想换工作么？至于为什么要换工作？也许答案可以一直说到明年。工资太低，压力太大，或者是老板太抠门，同事太极品，总之就是让你苦不堪言。

阅读：665 发布时间：2019-04-15

想辞职，想跳槽怎么办？

没倒闭行业，只有倒闭企业。一个行业只有做的够深入才会有所建树。选择工作同样道理，跳槽穷半年，改行穷三年。

阅读：720 发布时间：2019-04-15

5步骤帮您做好求职战略准备

在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的时候要注意，你要尽量公平、实事求是地介绍情况，而且要尽量保持积极的形象。

阅读：515 发布时间：2019-04-15

职场经验可以被复制吗？

经验的获得无非是直接和间接两种渠道。对于职场新人来说，职场经验的肯定是通过间接途径来获取的。

阅读：568 发布时间：2019-04-15

职业转型一定要重新开始吗？

职场中很多人都会遇到转型问题，也许是因为没有选对适合自己的专业、工作，需要重新选择，也许是自己的发展遇到了瓶颈，需要转型以获得更大的发展空间。

阅读：764 发布时间：2019-04-15

职业生涯规划从认识自我开始

没有任何一个决策能做到万无一失，但经过有意识的规划过程，至少可以保证我们把犯错误的几率降到最低。

阅读：798 发布时间：2019-04-15

学会这五个职场招数，让你的职场人脉更旺

　建立人脉和影响力的最佳方式是“互惠”，其次，就是在不太影响自己工作的前提下，多多帮别人的忙，增加“情感帐户”的存款。

阅读：523 发布时间：2019-04-14