HR在招聘过程中，要从细节开始

在初选阶段，如果我们在约见面试前需要先将筛选的简历发给领导进一步筛选，我们是不是直接把搜索到的简历通过邮箱全部发给领导去看呢？

阅读：496 发布时间：2019-04-15

基于员工个性的薪酬设计 基于员工个体特征的薪酬方案

薪酬是一把双刃剑，既可让员工对企业怀感激之情，工作尽心尽责；也可让员工对企业充满抱怨之心，工作散漫、缺乏奉献意识。为了使薪酬制度能更好地激励员工，专家们纷纷提出了对策。

阅读：569 发布时间：2019-04-15

求职者试用期辞职 用人单位不发薪理由五花八门

试用期本来就是求职者和用人单位的一个双向选择过程，求职者如觉得用人单位不适合自己，依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

阅读：793 发布时间：2019-04-15

HR们知道面试者“爽约”背后的真正原因吗？

应聘者要求将公司的一些相关信息以邮件形式发送至其邮箱再做答复，但我们难以做到。

阅读：765 发布时间：2019-04-15

​女性企业家们解决了上千万就业，可她们也有苦衷

在由《中国企业家》杂志社、木兰汇公益基金会联合主办的全球木兰论坛暨2019（第十一届）中国商界木兰年会上，美国国务院前全球妇女事务所大使，乔治城大学妇女、和平与安全研究所执行主任梅兰妮·沃韦尔（Melanne Verveer）说。

阅读：460 发布时间：2019-04-15

周航：上万家A轮以上创业公司中，不到百家能规模化盈利

自2018年开始，以移动互联网为代表，整体氛围发生了微妙变化：融资不再容易，估值不再飞速攀升。

阅读：421 发布时间：2019-04-15

赵依芳：影视行业如何穿越低谷？有这三招

由《中国企业家》杂志社、木兰汇公益基金会联合主办的全球木兰论坛暨2019（第十一届）中国商界木兰年会4月13日至14日在北京召开。华策集团创始人兼CEO、木兰汇常务理事赵依芳作为开幕嘉宾作了主题演讲。

阅读：373 发布时间：2019-04-15

管清友：以日韩为鉴，长期的结构调整很重要

当前国内正处在结构调整的关键阶段，结构性问题和周期性问题相互交织，融资难和资本寒冬成为备受企业家与相关机构关注的话题。

阅读：800 发布时间：2019-04-15

再推诿，奔驰就要失去它的中国用户了；再回应996，马云就怕失去剁手族

奔驰公司没想到的是，一位女车主爬到发动机盖上哭诉维权的视频，让其陷入了巨大的舆论风暴里，并成功引起了有关部门的重视。

阅读：1086 发布时间：2019-04-15

离开齐向东以后，红星还能照耀周鸿祎吗？

4月12日收市时，360的市值为1684亿元，这笔37.3亿元的交易看似微不足道，仿佛只是在360这个“巨人”身上拔掉了一颗智齿。

阅读：572 发布时间：2019-04-15

2019千企万岗高校毕业生系列招聘活动金融类大型人才供需洽谈会

2019千企万岗高校毕业生系列招聘活动金融类大型人才供需洽谈会。

阅读：803 发布时间：2019-04-15

[2019年4月17日]云企招聘网“酒店旅游、餐饮、休闲娱乐、美容美发”人才专场招聘会

[2019年4月17日]云企招聘网“酒店旅游、餐饮、休闲娱乐、美容美发”人才专场招聘会。

阅读：1089 发布时间：2019-04-15

2019年4月20日无锡市人才市场大型综合招聘会

2019年4月20日无锡市人才市场大型综合招聘会。

阅读：696 发布时间：2019-04-15

HR在招聘的过程中，专业度不是人才的惟一标准

我们从专业角度出发认为很有道理的建议，但却被不懂专业的老板无情否定了——这是很多职场人都会遇到的问题。

阅读：609 发布时间：2019-04-15

HR你该晋升谁？如何培养出合格接班人的员工，这些你都知道吗？

优秀的员工和优秀的接班人，外面有的是。只是，他们早就被公司的元老和能人给提前干掉了，为公司补充新鲜血液，只不过是老总们的个人一厢情愿的想法罢了。

阅读：818 发布时间：2019-04-15