HR喜欢的三种心态

求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。

阅读：832 发布时间：2019-03-29

四招让你成为“面霸”

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

阅读：687 发布时间：2019-03-29

面试之后需要做些什么后续工作？

通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。

阅读：854 发布时间：2019-03-29

工作能力再强也要遵守职场规则

职场中受委屈是在所难免的事情，职场人应该选择合适的方式向领导提出个人建议，甚至可以向相关执法部门寻求帮助。

阅读：903 发布时间：2019-03-29

12个经典面试问题解答思路

我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

阅读：833 发布时间：2019-03-29

六大线索帮你提前预知面试结果

面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

阅读：1263 发布时间：2019-03-29

面试礼仪有讲究

不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

阅读：898 发布时间：2019-03-29

名企的“诡异”面试

统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。

阅读：970 发布时间：2019-03-29

先确定目标再去面试

去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。去大公司上班，化点淡妆是有必要的。

阅读：1148 发布时间：2019-03-29

面试中最易被“秒杀”的八种表现

虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。

阅读：1087 发布时间：2019-03-29

面试谈薪的四大方式

在被问到期望薪资时与企业玩“太极推手”，求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。在此，与大家分享——四个经典的面试谈薪方式。

阅读：1041 发布时间：2019-03-29

面试中不能说的六问题

现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

阅读：1126 发布时间：2019-03-29

求职者的三大面试“死穴”

有些人喜欢在等待面试的时候和其他人员高谈阔论，但专业人士指出，这是比较忌讳的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官对求职者的评判。

阅读：1035 发布时间：2019-03-29

面试中的六个禁忌

最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。

阅读：904 发布时间：2019-03-29

面试“毛病”问题汇总

通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。

阅读：1027 发布时间：2019-03-29