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  • 告别小白成为职场大神,你需要避免这些!

    初入职场,对于那些成功人士不免会有羡慕。

    阅读:935 发布时间:2019-03-29

  • 面试时不妨卖点傻

    美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。

    阅读:781 发布时间:2019-03-29

  • 你为什么应聘失败?

    在进一步详细谈论这份工作之前,我总会问面试者他最喜欢这份工作的哪一点。我这样做,主要是想了解面试者是否真正喜欢这份工作。

    阅读:794 发布时间:2019-03-29

  • 如何赢得面试?

    这意味着你可以迅速地完成有挑战性的任务。必要时,你还可以提前完成任务,甚至超额完成。你具有很强的工作动力。

    阅读:872 发布时间:2019-03-29

  • 教你摆平难缠的面试官

    走进面试场,首先感到一股冷气逼人。他坐在那里,对你的出现没有任何反应,好像在想别的心事。

    阅读:960 发布时间:2019-03-29

  • 内向人面试小技巧

    重述对方的题目。确认本身的认知是正确的,,可以停止答非所问的忧伤气象。   

    阅读:789 发布时间:2019-03-29

  • 面试想看哪方面的内容?

    个性特征。是考察毕业生的人生观、价值观、敬业精神、人际关系、适应能力、处理压力的能力和自我激励的能力等。

    阅读:903 发布时间:2019-03-29

  • 牛津大学心理学面试

    我到达牛津的当晚就参加了一个考试,考完后我就觉得自己考砸了,因为有一道题我忘记答了,另外一道只回答了一半,后来跟其他参加考试的同仁们讨论了讨论,发现大家都觉得考题特难,都觉得自己考得很砸,于是乎我就能安心一点了。

    阅读:983 发布时间:2019-03-29

  • 职场是不公平的,你要去适应它

    有时候,不是因为生活不公平,而是因为你摆错了自己在职场上的位置。

    阅读:1225 发布时间:2019-03-29

  • 求职者 面试礼仪

    在求职面试时,礼仪是毕业生呈给招聘单位的“名片”,是一个人修养、道德的外在表现。因此,毕业生应把握面试的基本礼仪,给对方留下良好的“第一印象”。

    阅读:1012 发布时间:2019-03-29

  • 必知的八个面试礼节

    俗话说的好,久病成良医,HR面的人多了,其实也相当于半个算命瞎子了,见到你的前15秒,基本就已经对你这个人做出了判断,后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

    阅读:1199 发布时间:2019-03-29

  • 网络面试,HR准备好了吗?

    网络面试有它的优点,同样也有它的缺点,比如仅仅通过网络的一面之缘来对一个人进行评判,本身就显得有些草率,这就需要背景调查来弥补。

    阅读:1088 发布时间:2019-03-29

  • 离职:走的开心点,不要那么狼狈

    所以,即使要走也要完成自己的责任。列好交接的清单,把自己的工作交接清楚,各项注意事项跟新接手的同事讲明白;把手头上能做完的工作做完,不要留下小尾巴.

    阅读:984 发布时间:2019-03-29

  • 面试邀约其实没想象中那么难

    现在QQ、微信、邮件、MSN、短信等等方式很多,需要选择对方最常用的联系方式,以免发到对方冷门邮箱。 ​

    阅读:1201 发布时间:2019-03-29

  • 职场人如何决定是否辞职

    哪怕离职正常情况下职场人还是要干满一个合同期,我们不建议员工频繁跳槽,然而真的干不下去,也没有必要浪费时间。

    阅读:976 发布时间:2019-03-29

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