为什么职场人要趁着二十几岁去沉淀自己

看过这样一句话，“不学无术，玩弄感情，在你顺利的时候也许还不是问题。

阅读：1042 发布时间：2019-03-29

工作生活智慧：低调做人 细节做事

做事从小事做起，把细节做好。认真对待工作，把小事做细。认真做好每一件小的事情，不要好高骛远。

阅读：1015 发布时间：2019-03-29

华为2018年独家面试经验

说你乘飞机，飞机失事，幸存下来，现在有十四样东西，你不能全部拿走，你把他们的重要性排一下顺序。

阅读：975 发布时间：2019-03-29

企业给新人培训做的好，能减少不少麻烦！

总之，企业培训是让员工了解企业，也是给新员工一个良好的职业发展学习平台，员工的职业生涯做得好，可以有效地提高工作效率。

阅读：974 发布时间：2019-03-29

你的消极情绪正在毁掉你的职场发展

遇到困难和挑战就选择逃避，是失败者的特征，是一个人拒绝成长的表现。

阅读：965 发布时间：2019-03-29

如何克服面试紧张

应该放慢措辞的速率。在口试中，一样平常考生会因求助而使措辞速率变快，而这又会加重求助，由此进入了一个恶性轮回。

阅读：889 发布时间：2019-03-29

面试前--注意事项

口试前的几天调解好本身的情感，保持精采的精力面孔。最首要的是善用“设想”。有个很闻名的美国短跑运带动曾经说过她的乐成法门之一即是“设想”。

阅读：869 发布时间：2019-03-29

外企面试礼仪

迟到会影响自身的形象，并且大公司的口试每每一次要布置许多人，迟到了几分钟，就很也许永久与这家公司当面错过了。

阅读：800 发布时间：2019-03-29

职场新人，你必须会看3点！

　无聊的会议让你去开、跑腿的事让你干、得罪人的事让你去做，这么对你的领导，一定不喜欢你。 ​

阅读：823 发布时间：2019-03-29

面试官永远不要遗漏的5个问题！

当然一次成功的面试不只5个问题，但这5个问题可以帮助我们抓住候选人的核心关键。

阅读：814 发布时间：2019-03-29

如何与面试官谈薪酬

假如口试已举办到必然水平，该是谇薪水的时辰了，你也绝对不要比对方先提出确切数字，于是形成一种相同角力的排场。

阅读：880 发布时间：2019-03-29

扼杀工作效率的12个坏习惯

“敢于浪费一小时时间的人，尚未发现生命的价值。”——查尔斯·达尔文 ​

阅读：991 发布时间：2019-03-29

面试问题换个说法，更能招准人！

摆脱寻常的面试技巧，深入挖掘，你才会看到候选人真正的实力。并帮助公司找到符合远期利益的雇员。

阅读：1363 发布时间：2019-03-29

“越虐越强”，HR需要一颗强大的内心

有时候，强大的内心需要依靠良好的表达能力去维护、去保护，每每遭遇不公或是受到误解时，能够通过充分表达去化解，每每受到质询或是刁难时，能够通过充分表达去应对.

阅读：1076 发布时间：2019-03-29

职场人需要什么样的能力，才能确保成功？

有很好的管理情绪的能力，不会轻易因外在环境里人、事物的异动，而影响情绪变动，甚至情绪失控。

阅读：841 发布时间：2019-03-29