HR的一个动作减少员工离职率

员工访谈是HR必须要做的重要工作之一，员工访谈的环节能有效地完善公司机制，减少员工的离职率，还没有重视员工访谈的HR要赶紧拾起来了。 ​

阅读：890 发布时间：2019-03-29

职场适时卖萌 ，改善你的人际关系！

有职场专家在网上做过一份职场“卖萌”的调查，半数人觉得“萌”是一种减压方式；34%的职场新人用“卖萌”缓解人际关系，亲试有效哦。

阅读：1059 发布时间：2019-03-29

创业14年，她只做了一件事，就是管好别人的“钱袋子”

双子座的汪静波有着天生的幽默感。刚工作的时候，她经常跟团队的小伙伴讲各种各样原创的笑话，小伙伴甚至会认真地记下来。但是诺亚财富发展壮大之后，团队越来越大，压力也随之而来。 　　

阅读：926 发布时间：2019-03-29

职场上如何快速成长？

此类朋友虽然少，但还是应该竭力去交。在这个阶段，交朋友，要重质不重量，如果能交到一个内心深处觉得值得全心全意付出或者缺点优点都能接纳的朋友，绝对可以胜过交100个酒肉朋友。 ​

阅读：1021 发布时间：2019-03-29

员工的幸福感对企业来讲有什么价值？

同年，谷歌参与了员工幸福指数调查，配合Zappos的CEO谢家华（Tony Hsieh）出版了一本书名为《Delivering Happiness》，该书成为当年纽约时报畅销书籍，讨论如何提升快乐的企业文化，甚至催生了同名咨询公司提供相应咨询服务。

阅读：881 发布时间：2019-03-29

职场女性“27岁定律”，怎么破？

在职业生涯发展的各个阶段，总会出现不同的困扰，我们所能做的，就是提升我们的职业规划能力，对阶段问题进行预判，然后在各种平衡与抉择中，做出最适合自己的发展策略，让自己的生涯发展的更好。

阅读：1044 发布时间：2019-03-29

新成立公司怎样做招聘

初创企业往往因为资源的缺少，对员工未来的发展关注不够，如果一味对员工讲企业未来的发展战略，会有画饼充饥的感觉，员工不免会疑惑，企业有战略，那么我的未来会是怎样的？

阅读：906 发布时间：2019-03-29

新入职员工说走就走，要如何稳住？

只有深入沟通，改变其主观意愿，如其仍屡教不改，不如放弃，毕竟留下了也会一定程度上影响公司的发展。

阅读：1103 发布时间：2019-03-29

职场必掌握的生存法则

处理本职工作外，也要注意自我能力提升。不能为了工作而去工作，要想持续赚钱，自己的能力也要做好充电准备。

阅读：1050 发布时间：2019-03-29

如何甩掉假期综合症，快速步入工作正轨？

如果假日综合症真的让你沮丧不堪，不要害怕，去寻找些帮助，要么是你朋友圈里爱你的人，要么是健康护理的专业人士。

阅读：1120 发布时间：2019-03-29

招不到人怎么办？是时候尝试新方法了！

作为企业，还需意识到：很多候选人同时也是公司产品、服务的消费者，求职体验会左右他们对于该公司产品、服务的态度。

阅读：847 发布时间：2019-03-29

如何让普通员工快速成为得力助手？

管理者的任务不是去改变人，而是让各人的聪明才智、健康体魄以及业务灵感能得到充分的发挥，从而使机构的总体效益能得到成倍的增长。

阅读：1065 发布时间：2019-03-29

HR如何在工作中避免对职场女性的歧视

其实，和每个月几十元的福利比起来，女性求职者更需要的是平等的就业机会与更大的晋升空间。

阅读：800 发布时间：2019-03-29

职场必备的十个沟通要点

现在，很多人都十分现实。尤其，目前经营行业的朋友工薪阶层者居多，一些朋友对在行业的收入没有把握，担心赚不到钱。

阅读：1009 发布时间：2019-03-29

HR做思想工作，少不了这几招

最后一步，也是最难的一步，便是直接的、坦诚的沟通，说得冠冕一点叫循循善诱，说得粗俗一点叫威逼利诱。

阅读：1088 发布时间：2019-03-29