中国大学生“就业焦虑”透视

2019年堪称中国大学生“就业焦虑年”，毕业生焦虑，家长焦虑，老师焦虑，整个社会都处于一种焦虑的状态。

阅读：750 发布时间：2019-03-11

左看右看招人才

所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。

阅读：663 发布时间：2019-03-11

大学生眼中的最佳雇主：不止有薪水 还要有梦想

不同的声音似乎正在勾勒出最难就业年90后求职群体的择业观：薪资已不是找工作的第一条件。

阅读：580 发布时间：2019-03-11

毕业生们：别被就业难忽悠了！

从中央到地方，从校园到职场，今年大家都在议论着一个话题：最难就业年。大家谈到的无外乎是创历史最高纪录的699万高校毕业生规模，无外乎是招聘岗位比往年下降15%，无外乎是签约率仅仅三成。

阅读：511 发布时间：2019-03-11

踩了地雷，让你3年升不了职

作为职场新鲜人，你或许早已听闻不少告诫：必须拥有好态度、服膺于组织的规范……这些“教条”背后的涵义、企业的用意到底是什么？以下6大指南，帮你做好的正确心理准备。

阅读：566 发布时间：2019-03-11

太极拳中的5条职场智慧

工作的团队就好像一个人的身体，团队合作得好，首先要做到内合，想法一致、目标一致，内不合外必不合。

阅读：546 发布时间：2019-03-11

轻纺业：月薪五千难招人

6月22~23日，海珠区举办了两场大型纺织服装类招聘会。一场是“服装鞋帽、皮具箱包、纺织布艺、饰品辅料”专场招聘会，由南粤人才市场与广州轻纺交易园携手举办。

阅读：1352 发布时间：2019-03-11

老板随意炒我鱿鱼怎么办？

用人单位随意炒劳动者鱿鱼的情形不在少数。有些用人单位仅凭负责人的个人喜好来决定劳动者的去留；有些用人单位认为不跟劳动者签订劳动合同便可随意开除劳动者，法律意识淡漠。

阅读：1426 发布时间：2019-03-11

职场新人如何招架同事倚老卖老

初迈入职场，新人是盼望着能从老同事那里学点东西的，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。

阅读：730 发布时间：2019-03-11

面试：HR是根据什么给你定价的

当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果HR对你还算比较满意或十分满意，此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好，多么符合HR的理想人物状态，如果此时没有把握好，那一定会前功尽弃。

阅读：560 发布时间：2019-03-11

人在职场，别用“勤奋”掩饰懒惰

在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼，她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。

阅读：644 发布时间：2019-03-11

职场中听见哪句话最慌？

　尽管这段经历让我心生挫败，但我不怪公司。在互金的风口上，钱就像潮水一样涌进来，很少人看到风险；潮水退去，我们就要为自己曾经的盲目付出代价。 ​

阅读：638 发布时间：2019-03-11

该不该批准“失恋”假？

一位老板遭遇这样一件事，下属向他递假条休息几天，一问原因，下属说因为失恋，无心工作，想请假调整。

阅读：981 发布时间：2019-03-11

做事主动一点，方能占得先机！

　积极主动不仅是一种行事方式，更是一种思维方式。经营好公司是老板的事情，但是经营好自己的职场之路却是我们自己的事情。

阅读：921 发布时间：2019-03-11

大学生宁肯失业也要找铁饭碗

2013年夏季，中国高校生毕业人数达到了史无前例的699万。据教育咨询机构麦可思的调查，截止2013年4月仅有35%的本科毕业生与雇主签约，而这一数字在2012年同期为47%。

阅读：564 发布时间：2019-03-11