求职“逃兵”屡屡闪伤企业

在这个被称为“史上最难就业季”的日子里，却有不少企业的HR(人力资源专员)在叹息：“现在招人越来越难了。”究其原因，很多HR认为，现在很多求职者眼高手低，不能吃苦，因此无法适应企业工作。

阅读：1399 发布时间：2019-03-11

美98岁员工80年不跳槽

费尔德对公司的年轻人说：“每天都进步一点，有一天，这一切都是你的。

阅读：734 发布时间：2019-03-11

就业难遭遇租房贵毕业生青睐“包食宿”

又是一年毕业季，早在上个月，就已有大批毕业生陆续搬离校园，然而，在被称为“史上最难就业年”的当下，广州住宅租金又不断上涨，就业困难撞上租金高企，让不少大学毕业生考虑放低身段，寻找入职薪水低少许但提供住宿的单位。

阅读：1208 发布时间：2019-03-11

如何得到名企的青睐

一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。

阅读：2045 发布时间：2019-03-11

“带薪高温假”：这个可以有

近日，杭州、宁波等多个城市的部分企业推行“带薪高温假”，引发普遍关注，给燥热的酷暑增添了心灵上的清凉。如何保障高温条件下劳动者权益，“带薪高温假”有无借鉴意义，还需要哪些制度保障？

阅读：1227 发布时间：2019-03-11

内地保镖业：雇主多好面子 女保镖薪酬比男同行高一倍

Marco Borge，以色列国际安全学院认证教官，葡萄牙海军陆战队前高级军官，曾担任过葡萄牙政府首脑7年贴身保镖，还曾在伊拉克等10多个战乱国家担任过政府要员和私人贴身保镖。

阅读：668 发布时间：2019-03-11

人才测评：企业招聘选拔的双刃剑

中国的人才市场越来越热，当大学生和不安分的白领大批涌现于人才市场成为一种常态后，一个新的难题摆在了企业的面前：怎样选择合适的人才？谁该往上晋升，谁该离开企业？

阅读：600 发布时间：2019-03-11

比薪酬更重要的10件事情

而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

阅读：551 发布时间：2019-03-11

勿以鸵鸟心态面对招聘失误

无论如何，你总会遇到不如意的招聘。即使你做好每一步招聘的过程，仍然约有三分之一的失败几率。因此，与其让挫败击倒了自己，不如去改善失误的地方。

阅读：476 发布时间：2019-03-11

薪水？发展？究竟怎样的工作才算是好工作？

有些时候我们拒绝来一个看起来很有发展的工作到原因却是因为工资，又有一些人为了那一个没有工作的实的岗位却偏偏往大企业里钻，到底怎样的工作才是好工作？

阅读：567 发布时间：2019-03-11

简历要不要放求职照

通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。

阅读：456 发布时间：2019-03-11

HR防被挖角详细攻略

中小企业在人力资源管理过程中，由于在薪酬和公司规模方面的弱势状态，经常要面临大公司“挖角”的窘境。例如在互联网行业，就流传着某一线公司，经常会开出3倍薪水，招收在竞争对手公司工作3年以上的员工。

阅读：510 发布时间：2019-03-11

职场技巧：让该知道的人，知道你做得有多好

职场上有两种人：高调者和低调者。低调的人在每个公司都有。这类人往往是最踏实勤奋的员工，拥有专业的知识背景，解决问题的行家里手。

阅读：539 发布时间：2019-03-11

杨元庆再自掏两千万奖励基层员工:人均2000元

联想集团业绩出色，作为CEO的杨元庆获得了丰厚的奖金。他拿出300万美元分给联想基层员工，引发了外界的热议。

阅读：652 发布时间：2019-03-11

是你创造心怀不满的员工吗？

人的一生有三分之一（有时更多）待在职场。当关心每个下属发展机会的优秀领导人营造出良好的工作环境，下属便没有抱怨的空间。

阅读：532 发布时间：2019-03-11