“缺乏工作经验”成为大学生求职被拒绝的首要理由

相对我们国内的大学生，实习变成学习任务的一种。专家表示，对待实习，首先应该端正实习态度，真正的实习一定是全身心深入到工作中的每一个环节，绝非是蜻蜓点水。

阅读：456 发布时间：2019-06-08

被疯传的《马屁微博教程》九大经典方法

使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，以第一人称直抒胸臆。但此法难免有作秀之嫌。

阅读：1410 发布时间：2019-06-07

职业性格测试背后的秘密

选自WorkPlaceBigFiveProfile4.0的这道题测试的是谦逊或自豪的程度，有助于发掘自信成功的销售人员。

阅读：526 发布时间：2019-06-07

职场气象：“最难就业年” 女生1天投150份简历找工作

今年全国高校毕业生人数近700万，创历史之最，被热炒为“史上最难就业季”。

阅读：470 发布时间：2019-06-07

90后职场新鲜人：角色转变遇困惑 怎么办？

面对一些新老员工“难以相处”的问题，惠州一企业HR林先生分析，有时候，企业出现老员工“欺负”新员工的行为，多出于老员工潜意识中的自我保护。

阅读：326 发布时间：2019-06-07

其实上班族也能成为超级偶像

这些年，选秀节目此起彼伏，选秀项目五花八门，比如唱歌、跳舞、选演员、评模特等，“草根”一夜爆红的事情也是屡见不鲜。

阅读：412 发布时间：2019-06-07

为什么亚马逊在中国没有风生水起？

除了Zappos这种电商系外，有很多收购都有些让有摸不着头脑。比如上面所说的Imdb，当时亚马逊还只是一个在线图书销售的平台，收购Imdb这样的电影资料库来说确实是一件让人相不通的事情。

阅读：544 发布时间：2019-06-06

毕业生别给履历留空档期 “骑驴找马”又何妨

据了解，今年以来，省人才市场已经先后举办6场毕业生专场招聘会，不仅送岗位，而且上门为毕业生提供人事代理、就业咨询等服务。

阅读：436 发布时间：2019-06-06

并不是每个人的每一次跳槽都合适 “跳槽不后悔”自测卷

没有什么比找到在这家公司里的人提供一线信息更利于你的判断了。无论是面试的交流还是媒体的报道，对于一个公司你永远只能看到很少的方面，而如果你能找到公司里的员工，再根据自身的特点询问一下公司相应的特点，就能够比较容易判断出这个offer是否适合自己。

阅读：549 发布时间：2019-06-06

揭毕业生求职八大骗局：不交培训费工资别想领

　“就业协议书”不能代替劳动合同，单凭“就业协议书”,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。

阅读：486 发布时间：2019-06-06

毕业季“文科女”遭遇就业尴尬：市场需求少又多偏重男生

刚开始找工作时邹思雨不以为然，可9个月下来，看着同班的男生都拿到三四个工作时，她不得不信了。

阅读：406 发布时间：2019-06-06

好主管有哪些特征

在企业是以业绩或绩效来说话的，一个团队的业绩须凝聚好一个团队的力量来完成，所以一个团队主管的管理观念决定了一个团队的业绩。

阅读：583 发布时间：2019-06-05

细化命令有什么好处

一位妇女进门后，给厨师喊道，“来个面”，厨师立马反应：啥面？汤的干的？此女告知，汤的。那种？鸡汤还是排骨？排骨。

阅读：434 发布时间：2019-06-05

HR三大暗招反员工“跳槽”

究竟该使啥招数才能留住人才，成功阻跳，就成了目前摆在小王乃至所有企业HR经理面前的又一大课题！

阅读：539 发布时间：2019-06-05

如何构建企业制度文化

构建企业制度文化，要以人为本。男学员迟到了，理应受到惩罚，但是老师不是采取简单的批评训斥，而是别出心裁地把惩罚转化成奖励，使学员心灵受到震撼，取得比批评训斥更好的效果。

阅读：603 发布时间：2019-06-05