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  • 为何月薪8000元难招花艺师

    前日上午,记者在招聘会现场看到,招聘的岗位大多是焊工、油漆工、保安、服务员等技工和普工人员,待遇多在1200元-1800元/月,应聘者以农民工和在校大学生为主。

    阅读:849 发布时间:2019-05-21

  • 企业啊,不要再性别歧视了

    究竟什么是人才?哪些人才最适合自己单位的性质?怎样才能最有效地发挥人才的作用?诸如此类问题,并非每一个单位领导都清楚,也并非每一个人事管理干部都明白。

    阅读:980 发布时间:2019-05-21

  • 新员工离职率太高的原因

    新员工将自己的直接上级视为获得关于职位以及公司信息的一个重要来源,可以说新员工与他们的上级管理人员之间所形成的关系的性质及其质量,很大程度上影响新员工的去留。

    阅读:610 发布时间:2019-05-21

  • 听说过宠物代养兼职吗?

    宠物代养兼职,顾名思义就是帮别人养宠物赚取收益的一种兼职赚钱方式。你可能会问了,别人的宠物别人自己不会养吗?

    阅读:782 发布时间:2019-05-21

  • 中国企业靠什么赢得世界?

    过去一年半,我在全球各地参加了多个公开和闭门的高端会议,最深的感触是,西方主流国家讨论中国问题的风向发生了较大的转变。中国企业在全球的发展环境趋于恶化,可以说对中国的敌意正在升温。

    阅读:565 发布时间:2019-05-21

  • 看袁立真空上阵的品牌思维

    很多人都不解袁立为何如此出位?其实明星更注重个人品牌,尤其是女明星。如何在一大堆漂亮女人中脱颖而出,才不枉来颂奖现场走一场。

    阅读:811 发布时间:2019-05-21

  • 如何解决企业招聘中的问题

    对应聘者不够尊重,笔者应聘的基本都是中高层管理岗位尚且如此,而对于那些没有多少工作经验或者应聘较低职位的人更可想而知。

    阅读:1009 发布时间:2019-05-20

  • 大学生求职不要期望太高

    自9月份开始,各大校园纷纷出现企业招聘的宣传条幅、名企宣讲会、专场招聘会等等,至今仍方兴未艾,今年的校园招聘热潮比往年提前了两个月。

    阅读:818 发布时间:2019-05-20

  • 当裁员开始流行???

    成为IT专家。经济不好时,IT预算会被削减。所以,你所做的任何能够减轻IT员工负担的事情,他们都会热烈欢迎,同时你自己也得到了增值。

    阅读:535 发布时间:2019-05-20

  • 民企老板对人才的误用

    老板把人才当作是“人到病除”的良医、当作企业的“速效感冒丸”,巴不得这个人在短时间内能将企业创办以来的所有遗留和未决定问题全部“消灭”干净。

    阅读:619 发布时间:2019-05-20

  • 为什么HR总被放鸽子

    HR可以在约见之前进行简单电话面试,向求职者介绍公司优势和发展前景。电话面试会让求职者感觉公司的流程比较正规、做事较严谨,花费几分钟换来求职者好感还是值得的。

    阅读:616 发布时间:2019-05-20

  • 如何开发高管人才

    从不同的行业和企业来看,选择Build,还是Buy或Borrow开发企业高管人才,其实没有固定的模式,但它往往与行业的特点、人员流动率和企业发展周期、类型等有关。

    阅读:447 发布时间:2019-05-20

  • 女子打工两年遭遇四次试用

    工作两年,小慧(化名)被试用了四次,直到被解聘,还不是公司的正式员工。倍感委屈的她将公司告上法庭,要求公司为自己购买工作期间的保险。

    阅读:706 发布时间:2019-05-20

  • 近两年,研究生就业难已凸显

    小怡的情况并非个例。为何研究生就业难?记者调查发现,有一些学生只想进高校、当公务员,但这类工作毕竟很少。

    阅读:774 发布时间:2019-05-20

  • 大学生网上兼职招聘选哪个好

    一个大学生,如果他想要在迈入校门之前积累更多的工作经验,或者想让自己以后应聘的简历有一些工作经历,那么就要通过在校期间做一些兼职来达到。

    阅读:689 发布时间:2019-05-20

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