前日上午,记者在招聘会现场看到,招聘的岗位大多是焊工、油漆工、保安、服务员等技工和普工人员,待遇多在1200元-1800元/月,应聘者以农民工和在校大学生为主。
阅读:849 发布时间:2019-05-21
究竟什么是人才?哪些人才最适合自己单位的性质?怎样才能最有效地发挥人才的作用?诸如此类问题,并非每一个单位领导都清楚,也并非每一个人事管理干部都明白。
阅读:980 发布时间:2019-05-21
新员工将自己的直接上级视为获得关于职位以及公司信息的一个重要来源,可以说新员工与他们的上级管理人员之间所形成的关系的性质及其质量,很大程度上影响新员工的去留。
阅读:610 发布时间:2019-05-21
过去一年半,我在全球各地参加了多个公开和闭门的高端会议,最深的感触是,西方主流国家讨论中国问题的风向发生了较大的转变。中国企业在全球的发展环境趋于恶化,可以说对中国的敌意正在升温。
阅读:565 发布时间:2019-05-21
自9月份开始,各大校园纷纷出现企业招聘的宣传条幅、名企宣讲会、专场招聘会等等,至今仍方兴未艾,今年的校园招聘热潮比往年提前了两个月。
阅读:818 发布时间:2019-05-20
成为IT专家。经济不好时,IT预算会被削减。所以,你所做的任何能够减轻IT员工负担的事情,他们都会热烈欢迎,同时你自己也得到了增值。
阅读:535 发布时间:2019-05-20
老板把人才当作是“人到病除”的良医、当作企业的“速效感冒丸”,巴不得这个人在短时间内能将企业创办以来的所有遗留和未决定问题全部“消灭”干净。
阅读:619 发布时间:2019-05-20
HR可以在约见之前进行简单电话面试,向求职者介绍公司优势和发展前景。电话面试会让求职者感觉公司的流程比较正规、做事较严谨,花费几分钟换来求职者好感还是值得的。
阅读:616 发布时间:2019-05-20
从不同的行业和企业来看,选择Build,还是Buy或Borrow开发企业高管人才,其实没有固定的模式,但它往往与行业的特点、人员流动率和企业发展周期、类型等有关。
阅读:447 发布时间:2019-05-20
工作两年,小慧(化名)被试用了四次,直到被解聘,还不是公司的正式员工。倍感委屈的她将公司告上法庭,要求公司为自己购买工作期间的保险。
阅读:706 发布时间:2019-05-20
一个大学生,如果他想要在迈入校门之前积累更多的工作经验,或者想让自己以后应聘的简历有一些工作经历,那么就要通过在校期间做一些兼职来达到。
阅读:689 发布时间:2019-05-20
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