企业管理故事之野羊的选择

很多企业在留住人才的时候，采取了与张姓牧羊人同样的方法——通过硬性措施囚禁人才。其结果是留住了人，也没能留住心，到头来依旧是竹篮打水一场空。

阅读：648 发布时间：2019-05-29

管理寓言之青蛙先生

绩效管理作为一种类重要的管理手段，已经为越来越多的企业所使用。当绩效管理完成后，员工的绩效没有达到预期目标的时候，就要进行分析，是因为态度不够端正，还是因为外部原因，还是因为知识与技巧的问题，这就形成了培训的第三个需求。 　　

阅读：459 发布时间：2019-05-29

hr跟曾国藩学管理方法:男儿自立

曾国藩是湖南人，湖南自古以来就属于楚文化区域，一方面崇尚刚烈、浪漫，一方面又崇尚大义与实干。用一句通常的话来说，湖湘有“彪悍”之气。

阅读：845 发布时间：2019-05-29

职业人就是创造业绩的

在传统的观念里，人们习惯于按照“德能勤绩”的排序进行考核。然而在市场经济条件下，企业要持续生存发展，做事必须要讲求成效，投入须有回报。

阅读：830 发布时间：2019-05-29

莫要倚老卖老，请拿成绩说话

员工努力工作当然是好事，但是更重要的仍要看他实质的表现，因为在竞争激烈的现代企业环境里，只有持续创造价值的公司才能生存。

阅读：426 发布时间：2019-05-29

从经济危机中找根源

施瓦茨和富尔德根本不愿意坦诚地分析自己在这些失败中的责任。想想看，不要说是这么大的问题，就算是在一些小事上出现失误，我们难道不应该反思自己到底有哪些地方做得不对吗？

阅读：881 发布时间：2019-05-29

容颜：浓妆淡抹总相宜

化妆与服饰。在化妆时，应充分考虑所化之妆的颜色、浓淡是否与所着服饰相匹配。不同色调系列的服装往往需要不同色调的化妆品，不同款式搭配的服饰往往需要不同的化妆手法。

阅读：742 发布时间：2019-05-29

脚踏两只船，两只脚都很酸

很多人总是不满意当下的工作，认为老板给自己的待遇不够高，给自己的职位不够好，认为与同事很难相处，便企图用跳槽来解决这些问题。

阅读：436 发布时间：2019-05-29

喜欢批评的老板

在这种老板手下做事，无论你做得多好或多坏，得到的都是同样的结果：批评。批评是十足的自信心杀手，虽然建设性的批评很有好处，但是不断被告知工作表现不合格，可能会严重打击工作的积极性。

阅读：455 发布时间：2019-05-29

喜欢怪罪人的老板

所有事情都要有记录。将所有事情都记录下来以保护自己。有了完整的书面文件，你可以确定不用为你没有犯的错误负责－－这是最基本的办公室法则。

阅读：555 发布时间：2019-05-29

什么样的兼职是可以在家做的？

除了上班的时间之外，我们都会有很多空闲的时间，你会用这些时间来做些什么呢，是玩手机游戏，还是利用业余的时间来做兼职提高收入呢，相信聪明的人都会选择后者。

阅读：517 发布时间：2019-05-29

有哪些手工活可以在家兼职

我相信对于大多数的人来说，如果能有一份工作是可以在家做，那么这份工作肯定有很多人抢着去做。

阅读：504 发布时间：2019-05-29

放冷箭的老板

阿比盖尔的主管是个会放冷箭的人，并让她丢了饭碗。她说：“我夜以继日、做牛做马地帮她做这个案子，她也没有对我在这个案子上的表现有过任何意见，这让我相信自己做得不错。

阅读：903 发布时间：2019-05-29

双重人格的老板

对付这种老板的关键就在于找出老板双重性格间的微妙平衡，当他越界时要采取果断的行动，同时还要维持你们之间的良好关系。

阅读：606 发布时间：2019-05-29

好眼光挑工作：兼顾眼前与长远

这是刚面临工作的青年人都头疼的事情，很多人面临的现实问题无非有两种情况，说白了就是“高不成，低不就”，这时候，不妨让李开复先生的这句话给我们指导和启发。

阅读：754 发布时间：2019-05-29