杰出员工的标准是什么

杰出员工，并不是杰出人物，并不要求有什么惊天动地的创举和惊世骇俗的伟业。在企业组织担任一定岗位角色，只要能从企业组织整体的角度思考问题，并完满出色地履行岗位职责，他也就是杰出员工。

阅读：782 发布时间：2019-05-31

放弃一点控制权是有益的

世界上最安全的交通工具是飞机，但人们并不相信这一点。很多人认为开车自己把着方向盘，自己的控制力比较大就能够保证自己的安全，而坐在飞机里却不能掌控任何情况只能听由天命。

阅读：437 发布时间：2019-05-31

性格决定你是否能做领导

任何一个团队，任何一个组织，都是由不同的人组成的，形成优势互补，以达到团队的最大合力。

阅读：659 发布时间：2019-05-31

怎样算是大老板

今天和同事聊起本地的一位大老板，也是我们的客户，他生产的麦片是我从小时候就一直吃到现在的。

阅读：674 发布时间：2019-05-31

如何摆脱夹心小领导

小领导，真烦恼，上有大领导的命令，下有昔日同事，太较真，招来同事排挤说“真把自己当回事”，想把自己放低，可又毕竟处在“管理”的位置，对这个职场中常见的夹心状态，我们真该尝试不松不紧的调整哲学。

阅读：615 发布时间：2019-05-31

HR校园招聘宣讲前要准备什么

年底将至各司都开始策划校园招聘，校园招聘秉承我们需求、定位、选择招聘渠道、面试等等的环节。在校园招聘的过程中我们不得不重视校园动员会这个环节。

阅读：1226 发布时间：2019-05-31

业务对HR的真正需求

人力资源部门在试图成为业务合作伙伴上投入了巨大的时间和精力，然而收获甚微。事实上，在某些情况下人们对他们的认同反而是减弱了。

阅读：792 发布时间：2019-05-31

什么是“H”型的人力资源路线

在人力资源发展路线中，我们要注意小h的路线和大H型路线的选择。我希望企业能够推动大H型的人力资源路线，强调能者上，庸者退，形成能上能下的用人机制。？

阅读：1004 发布时间：2019-05-31

老板为什么会死在红人手里

当兵最重要的是什么？身体素质好。有好的身体素质，冲锋陷阵时的胜算就大，即使点背吃了枪子儿，身体素质好也能多挺一会儿不死赢得救治时间。当老板最重要的是什么？

阅读：466 发布时间：2019-05-31

关心人才为什么会影响绩效

管理者认为是工厂的灯光太暗，导致了员工生产效率不高，于是调亮灯光，生产率随之上升，后来，管理者再次调暗灯光，生产率再次上升，而不是下降。

阅读：395 发布时间：2019-05-31

科学配置人力资源任重道远

中国是人力资源强国。按劳动管理学讲，人的能力是以人力资源作为计算单位来测评的；运用人才学来划分“人力”，人都是被当成人才资源进行估价的。

阅读：528 发布时间：2019-05-31

目前有哪些网络兼职是可以做的

很多寻找兼职的朋友在面对网络上五花八门的兼职种类的时候难免有些疑惑，不知道该做哪一类兼职比较好。

阅读：1472 发布时间：2019-05-31

摄影类的兼职方式有哪些呢？

人物摄影也是目前需求量很大的一个摄影类别，先不说别的，就拿网店来说吧，有很多网店都需要真人模特来展示衣服鞋帽以便达到最佳的展示效果。

阅读：791 发布时间：2019-05-31

大学生兼职会耽误学习吗

如果条件允许的话，建议大学生做兼职的时候选择校内兼职比较好，因为在校内做兼职的话一来是安全，二来是可以不耽误自己的学习，不影响自己的休息。而且很多学校为了给那些勤工俭学的学生提供更多帮助会有招收图书管理员，办公室助理或者食堂兼职等这种工作。

阅读：806 发布时间：2019-05-31

做个改变你老板的HR

如何改变自己老板？究竟有多少HR抱有如此“企图”，没有具体的统计，但定然不在少数。这是一个老生常谈的问题，很多企业HR为此煞费心思，但收效甚微。

阅读：451 发布时间：2019-05-31