如何成为优秀的营销总监

营销——是实现“从商品到货币的惊险一跃”，营销总监作为一个公司主管销售的最高负责人，在公司中承担着极为重要的责任，处于极为重要的位置。

阅读：395 发布时间：2019-06-03

什么是谈员工的深度需求

所谓改变一定是在逼上绝路以后的事情，每个朝代的更迭都是人民已经到了无法生活的地步。 　　

阅读：783 发布时间：2019-06-03

海尔是如何进行员工培训的

海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。

阅读：537 发布时间：2019-06-03

员工不愿参加培训的根源是什么

日前一家大企业的分公司老总就企业的培训问题向笔者大倒苦水，原因是一家培训机构的老板向他的总部告状，说他这家分公司没参加该培训机构举办的培训，分公司老总不重视员工的培训等，导致分公司老总受到总部的批评。

阅读：637 发布时间：2019-06-03

80后升职记：那些中国式升职背后你所不知道的故事

学新闻出身的刘麟，当年还未毕业便已在电台、报社积累了丰富的采写经验，用她的话说：“正式签约报社时，虽为"新兵"，但已算老员工了。

阅读：758 发布时间：2019-06-02

美国一研究发现：男老板若生女儿更易给女员工加薪

　研究者跟踪分析了10655家丹麦公司的18000个男性CEO在近十年间付给雇员的工资数目。

阅读：867 发布时间：2019-06-01

一线员工培训什么

一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。企业的发展，强将固然重要，精兵尤不可少。所以，谭小芳老师今天主要的话题就是一线员工的培训。

阅读：762 发布时间：2019-05-31

HR了解专业术语的好处是什么

HRMS：指的是一个企业人力资源管理体系，即人力资源管理的规章制度、组织结构、方法等构成的体系；就狭义来讲，指企业人力资源管理信息系统。

阅读：1985 发布时间：2019-05-31

羊群效应的好处是什么

羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。

阅读：878 发布时间：2019-05-31

管理中东施效颦会带来哪些不利影响

骑白马的不都是唐僧，会飞的也不都是天使。只求其形，而不求其神地模仿成功企业，其效果犹如东施效颦。只是当东施变成现代企业家时，就很少有人敢面露厌恶了，皇帝新衣效应也。

阅读：690 发布时间：2019-05-31

什么是用人所“短”

　用人还要察人。“察”重在“考量”。寸有所长，尺有所短。司马光说：“夫人之才，必有所宜。”用人的关键不在于用这个人还是用那个人，而在于怎样让每个人都能够在最适当的位置上发挥更大的潜能。

阅读：554 发布时间：2019-05-31

什么是员工的成就感

对一个部门经理来说，也应该倾力去为下属创造这样一种平台，即要想方设法让下属从工作中获得成就感，并在必要的时候主动将成就感拿出与下属分享，而非一人独占所有成就。

阅读：496 发布时间：2019-05-31

员工为什么会有恐惧

没有什么比恐惧更能阻碍成就成功领导力所需要的思想和行动了。任何领导力培训在没有帮助受训人彻底征服恐惧之前，都无法培养出真正高效的领导者。

阅读：1150 发布时间：2019-05-31

员工不敬业的根源为什么是领导

除了少数无赖员工之外，绝大多数员工都是喜欢他们的工作的。实际上，大多数员工都对提升工作业绩有自己的想法，他们也很乐意与别人分享。

阅读：922 发布时间：2019-05-31

HR的道德底线有多低

如果没钱可以让企业光荣倒闭，如果有钱而去故意恶意规避，实属过分无德。基于人性良知和道德底线的HR从业素质，是一个值得反省和思考的问题。

阅读：498 发布时间：2019-05-31