不要为虚荣定职业

听到这个说法，可能有的读者会吃惊——谁不是为自己找工作呢？

阅读：444 发布时间：2019-05-29

避免琐事对工作的消磨

职场也是如此，一天的工作时间就那么长，而有的青年人，却把宝贵的时间给了无聊的琐事，等下班后才生龙活虎地醒过来。

阅读：621 发布时间：2019-05-29

N+1次抱怨，领导不会把你当棵葱

做技术的人员可能会发现公司行政方面的漏洞，而做行政的人员却又可能发现其他部门的问题，对于个人来讲，发现公司的问题之后，应该怎么做呢？

阅读：612 发布时间：2019-05-29

如何创造合适的背景

在没有工作成果和背景的时候，个人工作的展开都要为了自己的“背景”而服务，个人的目光也应该集中到自己手头的工作上。

阅读：665 发布时间：2019-05-29

最打动人心的一道暗示：你对我很重要

　每个人的脖子上都挂着一块牌子，那就是：我很重要！所以，记住同事的名字，让对方感觉自己很重要。你，才会变得重要！

阅读：1242 发布时间：2019-05-28

为什么要和同事保持适当的距离

每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。他和你在办公室面对面，享受共同的作息时间和共同的生活空间。

阅读：1260 发布时间：2019-05-28

越级汇报，老板并不拿你是颗葱

刚工作没几年的人，往往会觉得自己的工作能力无可挑剔，也常常怀着美好的理想，那就是——要用自己的智慧创造公司的未来。

阅读：966 发布时间：2019-05-28

付出信任，把后背交给同事

当今职场，你对同事有足够的信任吗？当然，同事之间涉及利益之争的时候，大家都会为了自己而谋划，但是共同面对困难的时候，你还是应该信任别人，只有这样对方才能对你无条件信任。

阅读：1769 发布时间：2019-05-28

影响力，就是让别人以你为快乐

职场中同样如此，如果一个人心中能有他人，让自己被人需要，那么他就会有巨大的影响力，这种影响力是坚不可摧的，是在职位外的来自于人心的肯定。

阅读：1374 发布时间：2019-05-28

“职业锚”是什么

经过近30年的发展，职业锚（职业定位）已经成为职业发展、职业设计的必选工具。国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。

阅读：651 发布时间：2019-05-28

用100％的热情去做1％的事

方远是某公司总经理牛刚的秘书，这个公司不是很大，方远觉得自己一直像个"打杂的"，端茶倒水、擦桌扫地、接听电话、安排老总的日程……每天的事情可真够杂的。

阅读：702 发布时间：2019-05-28

怎么才能成为"贵宾级"的女人

其实类似拉拉这种"朴素"，是很值得反思的。为什么有人能当上总经理，吃香喝辣，想用什么就用什么？

阅读：586 发布时间：2019-05-28

赚多赚少，都得踏实干活

DB总部的装修项目完工后，杜拉拉硬着头皮来找李斯特：除了把自己的成绩摆在李斯特面前，她还大着胆子说自己能胜任"行政经理"这个职位。

阅读：653 发布时间：2019-05-28

争取你应得的“战利品”

可这样做值得吗？当皱纹开始爬上你的脸上，当身体一天比一天差，到时累倒了谁来同情你？很多人都知道这样不好，但就是不知道怎么跟老板开口，争取一点自己应得的利益。

阅读：743 发布时间：2019-05-28

治治自己的"红眼病"

核心业务部门的奖金、福利、发展都比一般部门好，但你也别太眼红了，与其抱怨不如接受，最关键的是，不能让悲观的心情影响了自己的发展，心情好才能发挥好，不然你拿什么来"变魔术"呀？

阅读：556 发布时间：2019-05-28