绩效考核相关名词解释

是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多角度对员工进行综合绩效考核并提供反馈的方法，考评者不仅包括上级主管，还包括其他与被考评者密切接触的人员。

阅读：747 发布时间：2019-04-29

责任感是人生的最佳礼物

作为一个现代职业人，建立起责任观，会让领导与同事觉得你是一个值得信任的人。抱着认真尽责的态度去工作，你的业绩会更加优秀。责任，就是人生成功与事业辉煌的发动机！

阅读：950 发布时间：2019-04-29

责任感是每个职场人士必备素质

一家有名的外资企业需要招聘一名客户经理助理。在过五关斩六将之后，张珍终于进入了冲刺阶段，最后一关是接受公司考官的面试。

阅读：903 发布时间：2019-04-29

对工作负责就是对自己负责

这些人的工作肯定不会做得很出色，他目前的职业发展也一定不理想。因为一旦有了这些想法，人就会思想懈怠，那么无论多么简单的工作，多么好的工作条件，他也会敷衍了事，不能认真完成，甚至将工作弄得一团糟。

阅读：924 发布时间：2019-04-29

每一个疏忽后面都是一种“不负责”

没有任何一件事情是小事情，经常在小事情上犯错，其实就是一种责任心的缺失。如果是这样，在职场上还能有多大发展呢？ 　　

阅读：906 发布时间：2019-04-29

每个人都有发光的时刻

上帝仁慈地抛下金苹果，也就是我们所说的“机遇”。机遇真是神奇，它给迷茫的人带来希望之光，让商人在散尽千金之后又东山再起，还让落魄无助的文人从此青云直上。

阅读：634 发布时间：2019-04-29

工作不到位煮熟的鸭子都会飞

　在现实中，煮熟的鸭子当然不会飞，但在工作中，这样的事情却经常发生：明明十拿九稳的事，结果却偏偏没有做成。

阅读：1084 发布时间：2019-04-29

企业赢利常见几种盈利模式

直销模式。“直销模式”实质上是通过简化、消灭中间商，降低企业产品的流通成本并满足客户利益最大化的需求。

阅读：952 发布时间：2019-04-29

试用期新员工易离职原因

新员工是企业的新鲜血液，是企业活力的重要来源;而新员工与企业之间的认识在深度和广度却都处在一个较浅的层面，相互的理解和沟通还存在一定的障碍，因而彼此之间的纽带并不紧密。

阅读：585 发布时间：2019-04-29

做好兼职可以让生活过得更美好

如果能做好一份兼职赚钱，获得一份额外的收入的话，平时就会有更多的钱贴补家用，手头也就会更加宽裕，那自然会让自己的日子过得更加的宽裕。

阅读：571 发布时间：2019-04-29

我把兼职当做我的第二职业

突然想起我的朋友里有一位网络专职做这行的老师，对微他，让他帮我指导了一下，他说网络时代，信息就是财富，告诉我趁年轻多学多做，不要小看兼职，老师教了我很多，和他的交谈中得知，做兼职也能学到很多知识。

阅读：971 发布时间：2019-04-29

员工倦怠根本原因大揭秘

几年前当拉克希米.拉马拉杰供职于一家非赢利性机构时，她发现该机构员工的离职率很高。导致高离职率的原因并非来自工作本身，而是在于该机构的管理制度。

阅读：653 发布时间：2019-04-29

从员工到管理者的七个特质

与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流，都时常会问起我相同的一个问题：“禹老师，什么样的员工会与众不同？什么样的员工可以获得提拔？”有无数人同我说过、讨论过。

阅读：744 发布时间：2019-04-29

如何让员工对薪酬满意

让要员工分知道，只有真正为企业创造价值的才是“有效付出”，只有“有效付出”才能为使员工获得收入，通过对这些概念的明确，让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识，从而减少员工的不公平感。

阅读：624 发布时间：2019-04-29

员工满意度影响企业发展

让要员工分知道，只有真正为企业创造价值的才是“有效付出”，只有“有效付出”才能为使员工获得收入，通过对这些概念的明确，让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识，从而减少员工的不公平感。

阅读：640 发布时间：2019-04-29