正确看待自我，不要幻想“我跟别人不一样”

试问，如果你是领导，你最看重的是什么？如果你说是 人才 ，是 千里马 那才叫怪了。什么是 人才 ，什么是 千里马 ？

阅读：588 发布时间：2019-05-05

职工缺勤，忽略缺勤所带来的隐患

虽然在短期内，缺勤不会一下子产生特别大的影响，但从长期来讲，却会产生严重的后果，例如因员工怠工而产生的效率损失，企业文化受到破坏以及对企业不利的一些习惯的形成等。

阅读：845 发布时间：2019-05-05

员工缺勤，找到缺勤背后隐藏的秘密

泰勒认为，最后20%的人是不值得信赖的，心理学家称他们患有“蓄意缺勤的坏习惯”。对他们来说，工作就是获得工资的一种方式，基本上不存在“愉快工作”这种事情。

阅读：622 发布时间：2019-05-05

跳槽，被领导者助长的行为

面对这些问题，企业的领导者千方百计想尽各种办法，却依然无法摆脱员工跳槽的局面。有些领导者甚至一谈到那些跳槽的员工，内心就充满了厌恶。

阅读：559 发布时间：2019-05-05

在职场里这5类人不宜深交

初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。

阅读：1078 发布时间：2019-05-04

新入职场的新人如何与老板沟通?

新入职场的人很多在跟老板沟通是很是拘谨,生怕犯了错误,引起老板的反感,其实完全不必要。

阅读：1605 发布时间：2019-05-03

职场上HR不会对你透漏半句的十件事

一名IT行业的HR说：“我们常说短时间内跳槽不利于求职者也是出于我们自己的考虑。

阅读：1793 发布时间：2019-05-02

敢作敢当：当一个顶天立地的领导

营救驻伊朗的美国大使馆人质的作战计划失败后，当时的美国总统吉米·卡特即在电视里郑重声明：“一切责任在我。”仅仅因为上面那句话，卡特总统的支持率骤然上升了10%以上。

阅读：1900 发布时间：2019-04-30

穷人，永远有着一千个穷困的理由

从前，有一个富人见一个穷人可怜，于是，大发善心愿意帮助他致富。富人送给穷人一头耕牛，嘱咐他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以远离贫穷了。

阅读：1326 发布时间：2019-04-30

把事情做到最好，不要把问题留给老板

一个企业总经理对他的员工说：“我们的工作，并不是要你去拼体力，而使需要你带着你的大脑来工作。”这也就是说，在当今的经济条件下，一个好的员工应该勤于思考，善于动脑分析和解决问题。

阅读：959 发布时间：2019-04-30

为什么人们会互相交流

你可能会对此感到吃惊，但事实确实如此：人际沟通让我们身体更加健康。人类天生就是这样的一种社会性动物，当我们无法进行人际沟通的时候，我们的心理健康和生理健康都会受到很大的影响。

阅读：880 发布时间：2019-04-30

做企业就是在做一件最大的善事

佛爱众生，不离众生。慈悲心怀是阐释佛教和禅宗的一个最基本的出发点。

阅读：1246 发布时间：2019-04-30

唤起心中的激情，培养积极的心态

罗杰是个多愁善感的小伙子，花落草枯都可能引起他的无限感触。如果仅仅是情感世界的丰富也就罢了，可他常常一言不发地凝神静思，有时还会莫名其妙地哀声叹气。

阅读：904 发布时间：2019-04-30

为人处世：学会忘记伤痕

因为疼痛的提醒，我常抬起下巴，揽镜自照，看那一道伤痕划过下巴，缝针的两道疤与磕出的口子交错咬合，总令我想起麻袋的封口，有几分触目惊心。

阅读：939 发布时间：2019-04-30

有效口头表达的要素特征

如果对方发现你提供的信息有误，就会使你陷入误导之嫌，就会对你产生警觉，甚至可能产生相反的行动，使你被动，甚至陷入困境。

阅读：1113 发布时间：2019-04-30