与马型人格上司相处

职场中的千里马型人格上司并非浪得虚名，大都是有高超的真功夫，下属要想超过他，是很有难度的，甚至可能是班门弄斧，风头没出成，却丢了脸面，得罪了上司和同事。

阅读：939 发布时间：2019-05-06

如何治疗职场疑心病

累到精疲力竭时，疑心病也就自然而然地衰亡了。因此对有些人来说，没日没夜的加班、开会，有时其实不是为了工作质量，而是在与自己的疑心病抗衡。

阅读：694 发布时间：2019-05-06

职场怪上司怪同事

说他“窜吧”，是因为他在一个酒吧的时间永远不会超过1小时，通常是细水长流地打发完一杯酒就跑路了，跑到另一家去。

阅读：583 发布时间：2019-05-06

你想给对方留下什么样的印象，你就怎样表现自己

人的心灵深处的想法都会形之于外，在表情上显露无遗。很多年轻人在约会时，往往只注意“领带正不正”、“头发乱不乱”等着装打扮方面的问题，却忽略了“表情”的重要性。

阅读：499 发布时间：2019-05-06

绩效评弹

绩效考核应该是“企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法”。

阅读：402 发布时间：2019-05-06

具备多种跨界能力的优秀人

这恰恰是我最近才意识到的新旧工作环境之间最大的不同——欢迎从一个同质组织系统来到了一个异质共同体，一个异质单元必须合作方能互利互补的聚合系统。

阅读：340 发布时间：2019-05-06

办公室部门、职位英文术语大全

办公室部门、职位英文术语大全。

阅读：350 发布时间：2019-05-06

办公室谈薪英语范例

如果你的理由不够有说服力，你也应该问问你的老板你还需要做什么才能得到加薪。

阅读：347 发布时间：2019-05-06

商务英语：日程安排常用英语

这是一家著名广告代理商的总部，一个很有活力又有很大压力的环境。执行秘书Gail Lewis正和老板Gerry Ameson赶去开会。

阅读：422 发布时间：2019-05-06

外企offices实用电话英语

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阅读：358 发布时间：2019-05-06

成功心理战术打败对方：智慧策略比说更重要

成功的心理战术一般是很具体并且很微妙的，它不是来自约定俗成的东西，而是被运用起来的智慧和策略，是最贴近对方心理又最能打败对方的手段。

阅读：573 发布时间：2019-05-06

SBP的四个概念

三类工作HR部门有三类工作即事务性的、策略性的和战略性三类工作。虽然SBP同时进行这三类工作，但最重要的是，他们工作中的大部分都应当是战略性的。

阅读：598 发布时间：2019-05-06

HR能力需求，你能做什么

我们对SBP所做的工作的简要描述是：能够和客户合作，从业务战略和业务目标出发，一起去定义组织四个层面需求并紧密围绕这四种需求展开工作。那么，这四个层面的需求指的是什么？

阅读：577 发布时间：2019-05-06

职场中，证明能力的唯一形式就是工作结果

现在，很多人认同了“用结果证明自己的价值”的职场规则，因为我们身在的市场不相信“辛苦”的眼泪。

阅读：401 发布时间：2019-05-06

认识自身工作的价值，将注意力放在对他人贡献上

工作本身是一回事，如何理解工作是另一回事！同样的工作，不同的理解，就会产生完全不同的工作动力，有完全不同的工作效果，也就有了天壤之别的业绩。

阅读：441 发布时间：2019-05-06