培养管理者后备队伍的途径

老式的继任规划相当刻板——名单确定后就很少变更。相比之下，我们研究的最佳实践组织均遵行日本的“改善”理念，也就是对流程和内容进行持续改进。

阅读：576 发布时间：2019-05-06

跟凡客诚品学习塑造招聘文化

人力资源部在应对高难度职位的时候，一定要想一想，因为有时候领导真的是拍脑门拍出来的决定，这种岗位没有必要特别认真对待。

阅读：432 发布时间：2019-05-06

休闲星期五的穿衣法则

期盼已久的休闲星期五啊！工作即将完成，周末的自由马上就要来临了！TGIF（感谢老天，总算到星期五了）！

阅读：855 发布时间：2019-05-06

物质女孩，请求加薪时的穿衣法则

爆发你的小宇宙吧。在你开始说话的时候，花点儿时间整理一下思路，做几次深呼吸。站好，挺胸，要坚信自己应该得到加薪。你已经准备好去争取了 也准备好迈向成功了。

阅读：1181 发布时间：2019-05-05

运动裤陷阱,在家工作一族的穿衣法则

架构在生活和衣服剪裁中同样重要。当你一天几乎都不用出门的时候，你可以制订一些计划，逼自己坚持打扮。例如，早上起来，你假装自己准备出门然后美美地打扮一番。

阅读：1166 发布时间：2019-05-05

你不是橘子，只要认真干好自己的事情就行了

　生活中，每个人都不能像橘子那样有着多种的味道适合很多人的口味，只要认真干好自己的事情就行了，当你在人际关系陷入迷茫的时候，你一定要在心里对自己说：我不是橘子。

阅读：980 发布时间：2019-05-05

香水不是用来喝的，学识和能力也不是用来炫耀的

香水不是用来喝的！同样的道理，一个人的学识和能力也不是用来炫耀的，是用来工作、用来体现自身价值的！刘蕊非常感谢学姐，让她在职场的迷途中找到了方向……

阅读：695 发布时间：2019-05-05

当一个人全神贯注的时候会发生什么呢?

脊柱收缩症是一种可怕的疾病，不能站着、不能弯腰、不能走路，只能整天躺在床上。情窦初开的年龄，她只能穿XXXL号码的裤子以装下背上的金属支架，更不能让人碰。

阅读：995 发布时间：2019-05-05

当众炫耀自己的能力会招来排挤

当众炫耀其实是一种优越感的体现，而优越感是个体根据周围环境作出的自我评价。适当的优越感有助于个体的发展，但是过分且不切实际的优越感往往在受挫后留下严重的后患。

阅读：1154 发布时间：2019-05-05

探听他人私事是一种不道德的行为

职场中存在一些喜欢探听他人私事的人，这些人常常以探听他人隐私为乐趣。探听他人私事在办公室中是最令人讨厌的一种行为。办公室不是让你八卦的地方，在工作中，你要尊重上司和同事的隐私与习惯。

阅读：1142 发布时间：2019-05-05

“学中干，干中学”

还在担心你的企业缘何不能冲破束缚、直冲云霄吗？还在担心你的企业缘何亦步亦趋、寄于名企的光环之下吗？

阅读：746 发布时间：2019-05-05

旨在扭转员工的观念

对员工的观念、心态进行转变，是丰田培训的一大亮点。所谓“兄弟齐心，其利断金”，成为“自家人”，自然“心往一处想，劲往一处使”。

阅读：712 发布时间：2019-05-05

花旗集团的“多管齐下”培训方式

培养新一代的金融领导者是花旗集团始终坚持的一项原则，花旗集团在美国总部设有高层管理人员培训中心，其主要作用是为来自全球的各地的花旗集团高层人士提供培训。

阅读：733 发布时间：2019-05-05

区分企业学习与企业培训

人类对任何事物的认识都有一个由浅入深、由表及里、由局部到全面的过程。我们情愿认为，中国企业早期对员工培训的理解虽显幼稚，但却符合一般事物的发展规律。

阅读：624 发布时间：2019-05-05

培训经理职业目标

培训经理应具备的专业能力主要包括以下六个方面。

阅读：628 发布时间：2019-05-05