三国中人才观念的现实意义

再读《三国演义》，我感觉它更是一本关于人才工作的巨著。乍看《三国演义》中只是群雄相互征讨、攻城掠地，但仔细想来，三国时期实质上是一场激烈的人才战。

阅读：1253 发布时间：2019-04-28

HR应关心女员工哪些问题

女员工生理上的原因对女性的职场发展带来了许多影响，她们通常无法像男同事那样无所顾忌的投入工作，而且还需要公司和同事给予她们很多的关爱。

阅读：1075 发布时间：2019-04-28

员工辞职给企业带来哪些风险

《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。

阅读：1139 发布时间：2019-04-28

如何正确引导员工看球赛

我们公司每年都有两次旅游，还有工龄工资，第一年100元，第二年150元，第三年180元……管理嘛，要把握一个度，不能什么都定得太死，制度太严格的。

阅读：1239 发布时间：2019-04-28

如何培训才能达到效果

培训负责人的首要责任是满足客户的需要，确定什么样的培训是组织需要的培训，其次是保证用户满意，选择好的讲师和好的课件。

阅读：665 发布时间：2019-04-28

金牌培训师的五种元素

　好来坞电影《第五元素》中代表水、土、火、风四种元素的四块石头以及第五元素，打败了宇宙邪恶的势力，而拯救了人类。

阅读：585 发布时间：2019-04-28

国内培训讲师要注意什么

在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。

阅读：917 发布时间：2019-04-28

剖析中国品牌短命现象

90年代是中国品牌发展最蓬勃的年代，直到现在市场上的大部分知名品牌均是那时候奠定了其发展基础的。但是在当时曾经红遍中国大地的许多明星品牌到现在已经所剩无几。

阅读：591 发布时间：2019-04-28

知识型员工最爱哪种奖励

知识型员工的特点在于他们的工作成果常常以某种思想、创意、技术发明或管理创新的形式出现，无法直接测量和评价。

阅读：1254 发布时间：2019-04-27

业务骨干跳槽拉走客户怎么办

认真地领悟佛教中“舍得”两字的涵义，腾出自己家人占据的高层职位甚至公司的股份给最优秀的员工，满足他们尊重的需要和自我实现的需要。

阅读：1136 发布时间：2019-04-27

为什么你的下属不会关门

前几天，有个在别的公司做项目总监的朋友给了讲了一个故事，他说自己去检查下属的一个项目组，会议自然是要开的。

阅读：1634 发布时间：2019-04-27

职场第二人要不要做

一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大，有埋头苦干的执行者，当然也不缺有想法爱提意见的人。

阅读：608 发布时间：2019-04-27

职场幼稚心理有哪些表现

知无不言言无不真;对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

阅读：840 发布时间：2019-04-27

高层领导应具备何种素质

任务控制必须成为管理者的一种工具：首先，了解工作和任务的区别；其次，对人员配置进行主动控制。某种程度上，工作设计这种工具是静态的。然而，它也有动态的部分，我称之为任务控制。

阅读：623 发布时间：2019-04-27

企业领导怎样树立威信

在现今这个崇尚功利主义的社会中，一般人多半重视能力有多强、能带来多少利益，却忽略了德行的重要性，其实，“德”才是一个人成功的根本。

阅读：732 发布时间：2019-04-27