这些兼职陷阱你知道吗？

对于现在的在校大学生或者是在家照料小孩的宝妈来说，做兼职应该都是她们存在广泛的挑选，不止能节俭下一些维持生存的花销，还能赚点小钱让自己买东西的时刻更宽绰富有余。

阅读：468 发布时间：2019-04-16

从男女跳槽比较看员工招聘

从某调查数据来看，男性期望跳槽后薪资增长超过30%的有45%，而女性则为40%，特别是在涨薪51%~100%这个较高范畴里，男性比女性高出3个百分点，总体而言，男性对跳槽的期待“值”更高。

阅读：476 发布时间：2019-04-16

招聘网络营销团队人员注意哪些

如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢?

阅读：1619 发布时间：2019-04-16

新员工离职 谁该为此而买单？

作为员工的离职，HR和用人部门都应当承担责任，他们有责任与员工一起分享稳定的工作，与企业一起感受成长的快乐。

阅读：662 发布时间：2019-04-16

现场招聘的流程和话术

人才市场的求职者最好是先收集简历，对所投的简历进行初步筛选后进行电话预约面试比较好。

阅读：1963 发布时间：2019-04-16

HR在招聘中应该掌握三大细节

招聘信息发布出去后，收到的电子或纸制简历与在招聘会上收到的简历统一进行汇总和分析比较后，对简历进行有效的筛选。

阅读：593 发布时间：2019-04-16

掌握正确的招聘攻略，矫正招聘认识误区的四个原则

在宏观经济政策稳定增长的调控下，不仅GDP也增速放缓，而且企业也面临着转型、利润下降等众多因素，导致很多企业在奖金、加薪、升职等问题上，都相对减少，而在企业中错误的招聘认识也导致了企业人力资源招聘的失误和浪费。

阅读：820 发布时间：2019-04-16

招聘专家帮你解决20个薪资谈判问题（一）

面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？

阅读：467 发布时间：2019-04-16

HR们在招聘前如何进行有效的面试前准备？提前阅读个人简历

明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试，而不会漫无目的提问与面试无关的问题，从而达到提升面试效率的目的。

阅读：609 发布时间：2019-04-16

史上最全面的HR电话邀请与电话面试实战参考

我看见您最近在人才网上更新了您的个人简历，想了解一下您是否有更换工作平台的意向呢？

阅读：937 发布时间：2019-04-15

资深HR教你如何做好人力资源招聘的工作

工作分析是确定组织中职位的职责以及这些职位任职特征的程序，为编制职位说明书提供依据。

阅读：839 发布时间：2019-04-15

专家总结：最有效的几种人才招聘方案

许多中国企业都开始利用网络去寻找潜在的求职者。这对于许多负责人事招聘的人员来说已成了工作必备技能，而且有些人已成为了这方面的专家。

阅读：588 发布时间：2019-04-15

资深HR：HR四宗罪，你中枪了吗？

作为一个人力资源管理者，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好。

阅读：662 发布时间：2019-04-15

你兼职网提醒：HR在招聘时要抛开性别歧视

一般来说，学历是人才构成的一基本要素，被作为知识与能力的象征。在人们的观念中，常常认为高学历就等于高素质。然而这是一个认识误区。

阅读：1004 发布时间：2019-04-15

资深HR：公司人才流失，如何防止？

由于中小企业大多处于资金积累的成长期，资金实力相对薄弱，面对大企业年薪数十万元，甚至上百万元招募人才的大手笔就会显得无能为力。再则中小企业大多数从事薄弱的传统产业，资金积累是一个漫长的过程。

阅读：778 发布时间：2019-04-15