为什么要进行股权激励

股权激励作为重点面对企业高级管理人员和关键员工的一种长期激励机制，它并不是一个孤立的封闭的系统，应该把它放到企业的薪酬分配制度、人力资源管理环境乃至公司治理的框架下去审视和把握。

阅读：1060 发布时间：2019-06-05

4种管理误区要避免

这类型管理者要时刻提醒自己提高决策的效率，从思想上改变拖拉的作风。可以有意识的从一些日常小事情的决定上锻炼自己，使自己逐渐养成快速决策的习惯。

阅读：445 发布时间：2019-06-05

让培训更有效的几个方法

培训是一个复杂的过程，那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?我整理出一些简单实用的方法供大家参考。

阅读：396 发布时间：2019-06-05

HR经理人必须要懂得公司的哪些业务

所有有志于长期从事HR工作的经理人，在不断加深对HR本身的经验、知识、理论、实战的掌握，同时更要对你所从事的企业乃至行业业务发展，有不断深入的了解和掌握。

阅读：490 发布时间：2019-06-05

如何做好一份兼职家教工作

如果说你在正是开始做家教兼职之前，对相关的课程已经有些生疏遗忘了，那也不必太过惊慌，你完全可以进行一个系统的复习。只要是以前学过的课程，只要稍加复习，应该是很容易就会熟悉的。

阅读：648 发布时间：2019-06-05

怎样才能做好校园代理兼职呢？

如果你能维护好与客户的关系，那么他就很有可能会成为你的忠实客户。

阅读：674 发布时间：2019-06-05

上班族兼职之赚钱一定有方法

兼职其实从根本的意义上来说就是副业，而副业它的意义就是，你所从事的主业以外的生产事业，副业的类型有很多，也就是说兼职的种类有很多。

阅读：576 发布时间：2019-06-05

职场成功必知6大秘诀

它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

阅读：736 发布时间：2019-06-05

女性领导者压力应对方略

美国哈佛大学有一个理念，一个人的成功与失败不在于他的能力和经验，而在于他的思维方式。女性领导者要成为临压不倒的强者，就要通过改变思维方式，让积极的思考习惯主导自己。

阅读：578 发布时间：2019-06-05

野心是职场成功的关键因素

自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”是成功的关键心理因素。

阅读：713 发布时间：2019-06-05

放低身段是一种生存智慧

放低身段是一种生存智慧。当你端着身段觉得自己很特别很了不起时，别人通常觉得你这人不过尔尔；可是当你放下面子谦卑温和的时候，别人反而觉得你这人很有内容。

阅读：564 发布时间：2019-06-05

如何有效留住骨干员工

　薪酬福利是公司吸引资深雇员的传统工具，甚至很多人力资源专业人士把它作为“杀手锏”。改革开放之初，外资企业进入带来的高薪确实吸引了大量高级人才。

阅读：701 发布时间：2019-06-05

如何应对组织中的“小集团”

开展个体面谈。如果可能，针对“小集团”成员开展个体面谈，了解成员的动机、判断和态度。这样你将具有成为组织系统中最博学和强有力的变革媒介的潜质。

阅读：965 发布时间：2019-06-05

HR裁员时应注意的问题

裁员不但会给被裁减的员工带来很大的伤害，而且也会在心理上极大地影响那些没有被裁掉的员工。

阅读：640 发布时间：2019-06-05

留住好员工的锦囊妙计

在面试时，应该对一个人的个性及态度会有一定的了解，专家建议从一个人有无运动精神，也可以知道他的做人做事态度，所以有许多公司会安排运动会，藉此可以更了解职员的个性。

阅读：347 发布时间：2019-06-05