如何利用晨会培训

统一地点，统一时间，店前街旁，营业人员，齐一动作，齐一口号，众目睽睽之下作秀，你觉得新鲜?你敢吗?

阅读：313 发布时间：2019-06-03

怎样避免新员工培训的误区

深圳的很多企业，人员流动频繁，我以前在深圳的一家公司做培训讲师时，每个月至少培训一批新员工，每次至少30人。在公司，你要是干满一年就是老员工了，要是干满三年，那就是逆天的存在了。

阅读：475 发布时间：2019-06-03

店长树立个人威望的小技巧

在我所接触的家电连锁优秀店长中，工作能力突出但在员工心目中的威望很低，口碑很差的“美中不足店长”大有人在。

阅读：454 发布时间：2019-06-03

如何成为合格的区域经理

区域经理是嫁接在企业和经销商之间的一座重要桥梁，也是企业安排在外面的一方诸侯或者说是封疆大吏。

阅读：565 发布时间：2019-06-03

主管如何批评女下属才恰当

虽然女下属通常面薄，上司的批评可能挫伤她的自尊，但是若想保证工作质量，批评仍不可省略。但是，有种做法却错误之极：问题初始时对她视若无睹，而待某日心血来潮才处处责难。

阅读：491 发布时间：2019-06-03

管理者如何化解下属的误解

当误解升级为团队性质时，说明事态已经变得严重了，作为管理者面对这样的误解时一定要冷静分析误解产生的原因，在任何时候都不能情绪化，即便是下属对你的人格产生误解也不要激动。

阅读：548 发布时间：2019-06-03

为什么要鼓励员工当将军

不想当将军的兵就不是好兵，这句话放在军队里是判断一个军人时否具备远大志向的标准。

阅读：793 发布时间：2019-06-03

HR赢得老板信任的技巧

与此类似的是，受老板和员工的夹板气，看业务部门的脸色，做了大量工作却难有效果使得HR经理们脸上写着两个字——委屈。

阅读：506 发布时间：2019-06-03

刘备是如何管理团队的

紧缺人才的问题；人才结构的问题；如何笼络人才，如何人尽其才的问题，才让刘董事长在三国激烈的竞争之中终成鼎之一足。

阅读：619 发布时间：2019-06-03

沟通时为什么心态最重要

企业内部的“面具现象”，存在于当今众多企业中，并且产生越来越大的消极和隔阂影响，这种现象似乎在我们身边并不鲜见！

阅读：398 发布时间：2019-06-03

员工的身份证信息应如何管理

员工的身份证号码信息是HR部门最重要的信息之一，在很多HR管理的表中都可以看到它。

阅读：443 发布时间：2019-06-03

管理者要学会让员工感动

让企业的员工都喜欢企业，是一件很难的事。我曾在国内某网站看到一个调查，被调查的8 万多人中有78％ 的人都说不喜欢自己的企业，更有87％ 的被调查者说想离开自己的公司。

阅读：634 发布时间：2019-06-03

领导者与人相处的技巧

领导者是人，被领导者也是人。领导者能否正确处人，是能否正确处事的反映。两者相辅相成。领导者要正确处事，必须正确处人。

阅读：474 发布时间：2019-06-03

朱元璋的成功五秘诀

朱元璋，元天历元年（1328年），朱元璋出生于今安徽省凤阳县的一个贫苦农民家庭。朱元璋原名重八，后改为兴宗。参加元末农民起义后改名为德裕，最后再改名为元璋，字国瑞。

阅读：507 发布时间：2019-06-03

艾森豪威尔的领导艺术

二战结束后不久，盟军总司令艾森豪威尔出任哥伦比亚大学校长。副校长安排他听有关部门回报，考虑到系主任一级人员太多，只安排其会见各学院的院长及相关学科的联合部主任，每天见两三位，每位谈半个小时。

阅读：723 发布时间：2019-06-03