提高员工素质的十个办法

让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。

阅读：598 发布时间：2019-06-03

多种措施培养技能人才

技能人才队伍建设是建设创新型企业的基础。本报从今日起，在三版上开辟《大力加强技能人才队伍建设，努力培养高素质技能人才》专栏，报道各单位这方面的工作经验。

阅读：636 发布时间：2019-06-03

学会如何职业“补氧”

职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。

阅读：579 发布时间：2019-06-03

培训员工自我管理的技巧

所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程

阅读：535 发布时间：2019-06-03

职场人际，“弯曲” 忍让 未必是认输

经过两年的经营，南方市场顺利打开，集团考虑到张丽当初在竞聘时的退出，再加上她本身的能力大家也是有目共睹，因此张丽顺利赢得了南方市场大区经理的职位。

阅读：458 发布时间：2019-06-02

从上班开电脑那刻起，你所做的一切是否都被老板监控？

去年3月份，佛山某公司对员工王某进行调查，在未告知王某本人的情况下自行检查了王某电子邮箱中的邮件，并以王某严重违反公司的规章制度及《劳动合同法》规定为由，与其解除劳动合同。

阅读：971 发布时间：2019-06-02

职场气象：礼貌决定职场升迁

大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性的认为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。

阅读：1052 发布时间：2019-06-01

如何让培训一直保持魅力

俗语说：十年树木，百年树人。种一棵树可能需要十年的光阴，培育一个可造之材，可能需要百余年的时间。

阅读：932 发布时间：2019-05-31

职场中为什么要随时充电

在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在“焦虑”状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。

阅读：730 发布时间：2019-05-31

怎样成为一个令人信服的管理者

企业管理千头万绪，错综复杂，但是最根本最核心的东西还是人的管理。世界著名企业GE公司前任CEO韦尔奇说过一句话：如果我们哪一天把人的事情搞糟了，那我们就完了。

阅读：856 发布时间：2019-05-31

HR新手快速成长的技巧

逛过不少的HR社区，论坛，发现HR朋友们最关心的话题，那就是HR新手如何快速成长。这是任何一个踏入HR领域的人都应该去面对的比较现实的问题。

阅读：1088 发布时间：2019-05-31

员工关系管理的三大技巧

　“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。

阅读：548 发布时间：2019-05-31

提升领导力的三个方法

人们都知道，领导力差距可能导致严重后果，即使规划再好的战略，如果不能变为现实，也只能是美好愿望，那为什么有如此多的企业直到战略实施时才发现领导力不足？

阅读：1344 发布时间：2019-05-31

怎样快速决定人事决策

一个人进公司后的未来业绩要受到很多因素的影响，例如发展机会、同事关系、拥有资源、公司发展状况等多种因素，其中还包括许多不确定因素，因此，我们尚不能找到万无一失的方式来确保选拔的准确性。

阅读：666 发布时间：2019-05-31

如何激励草根员工

有些领导人仍然认为，相对于成本削减来说，激励员工应该放在次要位置。持这种观点的人应该学学苹果公司。

阅读：613 发布时间：2019-05-31