让员工服从管理的技巧

不少管理者会有这样的困惑：手下员工不少，但是真正服从管理的都不多，自己平时也没什么过错，怎么才能让员工服从呢？

阅读：497 发布时间：2019-05-31

如何体现ＨＲ的价值

从事民营企业的HR高层管理工作多年，经常会听到企业的HR工作人员抱怨企业老板或高管不重视人力资源工作。但是我反问：为什么企业不重视人力资源管理，却还会花高薪请高人来做HR管理工作，有没有HR工作人员自身的原因时，他们却都无言以对。

阅读：771 发布时间：2019-05-31

如何有效完成高绩效

每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？

阅读：480 发布时间：2019-05-31

稳住销售人才的法宝

销售人员是一类“通用性”很高的人员，很容易实现跨行业流动，频繁跳槽诱因实多。管理储备及继任计划因销售业务特征而成为销售团队必要的发展项目。

阅读：414 发布时间：2019-05-31

网络兼职让在家的女人一样可以获得收入

行动起来给自己一个兼职的机会，给你的家庭多一份收入，家里人会感谢你的付出，你自己也会感谢你的尝试。

阅读：1015 发布时间：2019-05-31

360度考核法的应用技巧

员工如果想知道别人对自己是怎么评价的，自己的感觉跟别人的评价是否一致，就可以主要提出来作一个360度考核。

阅读：455 发布时间：2019-05-31

HR如何达到管理的最高境界

哈佛商学院教授米尔斯认为管理有三层境界，即处理、管理和领导。同样适用于人力资源管理者；员工对人力资源部讨厌与否，其实就反映出人力资源工作者的境界。

阅读：795 发布时间：2019-05-31

人力资源管理师如何顺利挑战高薪高职

70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。

阅读：543 发布时间：2019-05-31

如何将收入差距缩小化

如何加快建成合理有序的收入分配格局？怎样切实扭转收入差距扩大趋势？这类话题又一次成为“两会”会场里的关注焦点。

阅读：477 发布时间：2019-05-31

人事经理成功工作的五大工具

招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。

阅读：485 发布时间：2019-05-31

不懂笑话为什么不利于做高管

少数人再忙又有什么用呢？销售做不好，与管理工作效率低下有直接关系。好的管理者会关注群体效率，更在意如何复制成功，所以不会越俎代庖。

阅读：583 发布时间：2019-05-31

管理者为什么要学王熙凤

近日有暇随便翻阅《红楼梦》，当看完第十三回《秦可卿死封龙禁尉王熙凤协理宁国府》之后，大为感动。既感动于曹雪芹的细节描写，更感动于主人公王熙凤她那比作者还要精细的管理。

阅读：689 发布时间：2019-05-31

如何成为老板心中的职业经理人

近年，“21世纪什么最宝贵人才”，这一人才观已经逐渐深入企业老板内心。随着市场经济的日趋成熟，企业的竞争已演变为人才的竞争，团队的高度决定了企业的高度。

阅读：405 发布时间：2019-05-31

下属犯错应该如何解决

告诉自己，应该先弄明白事实真相，而不是立刻作出反应。因为有可能你对事情的了解，还不足以使你作出判断。

阅读：854 发布时间：2019-05-31

老板别让员工离你太远

中国企业的用工荒，使企业老板不得不重视员工的去留。一家企业如何才能吸引好员工，留住好员工呢?因为好员工需要的不仅仅一份工作，他们需要一个家，需要一个心灵的归属。

阅读：392 发布时间：2019-05-31