如果一个人本身就很不喜欢这项工作,也不情愿去做这项工作,公司目标与自己的目标也不一致,他就不可能用尽全力,你要求他创造出良好绩效几乎是不可能的。
阅读:306 发布时间:2019-05-29
职业人应该以事为本,要以所承担任务的完成为本,对事情的结果负责,而不是对其他的要素负责任,更不能以大量的借口为理由。
阅读:530 发布时间:2019-05-29
为了避免在办公室里成天做"无用功",我们就应该多了解一下自己上司的想法和需求,尽量让上司满意自己的工作和表现。也就是说,办公室里第一重要的人是你的"老板",搞定老板才是办公室生存的"王道"。
阅读:856 发布时间:2019-05-29
每年平均加薪的比例是相对固定的,有的公司由于业绩不好甚至还会调低加薪的比例。而晋升机会又同加薪比例联系在一起,每年有多少比例的员工可以晋升也会被设定在一定的范围内。
阅读:1472 发布时间:2019-05-29
我曾经录用过一个勤奋的大学生做部门的实习生,负责处理一些琐碎重复的工作。此人能力一般,但工作非常勤恳努力,每天她都是最早到办公室,也是最晚离开的。
阅读:1168 发布时间:2019-05-29
上司和下属各有自己的工作,每天都各自忙着自己的事务,尽管在同一个办公室,但是如果随便去问某个人:"上司知道你在忙什么吗?"他也许会茫然不知怎么回答。
阅读:464 发布时间:2019-05-29
做兼职和平时做主职工作一样,都是要看个人能力的,能力越强的人,在工作中表现就会突出,就能完成更难更具挑战的工作,也就你赚钱更多的收入。
阅读:535 发布时间:2019-05-29
手机现在可以说是大多数人不会离手的一种通讯工具,其实如果要说手机是一种通讯工具倒不如说他是一个能给我们带来更多生活乐趣的机器。
阅读:588 发布时间:2019-05-29
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