IBM沟通渠道：不能不提的双向沟通

双向沟通过去是作为"尊重个人"准则的表现形式，今天又成为"诚信负责"准则的载体。

阅读：2040 发布时间：2019-05-24

如何提高你的交际品味

文质彬彬，然后君子。一个人只有从外表到本质都是文雅有礼，才能成为一个受人尊敬的文明的人。文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容，其本质是对人的尊重。

阅读：693 发布时间：2019-05-24

新上司如何赢得下属的信任

他一定会大悦，因为他太需要了！因为我们每个人都太需要了！当你发现对方身上的变化时，他从心理上有一种温暖的感受，这么长时间一直在压抑的氛围中工作，他从来没奢望他的上司还能夸夸他。

阅读：982 发布时间：2019-05-24

要让员工干起来，先让员工乐起来

尊则乐。抵触缘自个人地位和价值得不到尊重。现代管理学著名的霍桑实验证明，与改善工作环境、实行计件工资、严明奖罚等措施比起来，经常与员工进行访谈沟通，给员工以“主人翁”的尊严和损益共担的归属感，更能广泛而持久地促进企业生产效率的提高。

阅读：577 发布时间：2019-05-24

兼职的大学生应该怎么防止被骗呢？

兼职的大学生应该怎么防止被骗呢?现在很多大学生都会想要找兼职来减轻父母的负担，而且另一个方面也锻炼了自己的能力。

阅读：666 发布时间：2019-05-24

兼职电影院 在兼职做学到东西

兼职电影院是一个很不错的想法，其实很多人一开始都认为自己可以免费地在电影院内看电影，这是非常爽的，下面就有小编携手你兼职网介绍一下兼职电影院的相关资讯吧。

阅读：659 发布时间：2019-05-24

对付出格行为下属有绝招

晓之以理或动之以惰，在滚打摸爬中让他认识自己。另外，制度面前人人平等，不要让他以为自己有优势，就可以蔑视同事。要加以引导，并创造一个真实的情境让他体会，以融入团队。

阅读：381 发布时间：2019-05-24

对付“80后”，你还有辙吗

a对于80后的员工，不少企业管理者颇有微词，看不惯他们的行为处事态度，并且不少管理者对于新入职大学生的培训不抱任何乐观态度。

阅读：417 发布时间：2019-05-24

管理牛员工应采取的措施

认识这个群体人们需要获得尊重，需要得到倾听，对科学家和工程师这个群体尤其如此，他们还需要让自己的贡献被世人所认可。

阅读：498 发布时间：2019-05-24

民企如何选用职业经理人

把合适的人安排在合适的岗位上，这是许多老板都懂的一个道理，但事实上我们往往不能按照我们理解的意思去做，如第一个案例中的老板，因为过度的信任而把一个公司的全部权力交给经理人一个人掌握，导致其能力的局限而出现管理问题。

阅读：528 发布时间：2019-05-24

HR如何成功招聘

发展国际的拜汗是“目标选择”招聘术的鼻祖。它的基本理念是：为企业挑选明星员工的最佳方法就是找出已经成为明星的人的个性特点，然后再去招聘跟他们一样的人。

阅读：342 发布时间：2019-05-24

HR经理面试的绝招

面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。

阅读：300 发布时间：2019-05-24

职场经验成功面试

在一分钟内介绍一下你自己。这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！

阅读：889 发布时间：2019-05-23

教你如何征服HR

一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的情况。一般来讲，大学生不应该主动谈起这些问题。那么如果认为待遇偏低应怎样表达呢？

阅读：821 发布时间：2019-05-23

快速提高自身竞争能力

据调查显示，三月跳槽高峰期，七成跳槽者皆因不了解自身软肋，求职不对企业胃口，跳槽失败而失去晋级加薪的机会。

阅读：538 发布时间：2019-05-23