企业管理要学习放羊精神

管理者象羊倌一样应该惩罚那些最不守规矩的员工，教育那些没有工作热情的员工，管理好领导团队。从而达到企业员工象羊群一样自动自发的遵守纪律，这其实就是一个企业管理的终极目标。

阅读：637 发布时间：2019-05-22

看刘备创业，学习创业经验

镇压黄巾军，给了刘备一个带队伍的好机会。乱世最需要的是英雄，枪杆子里才出政权，刘备举着“光复汉室”的大旗创业，找准了一个能做大的好项目。

阅读：702 发布时间：2019-05-22

上班族如何兼职赚钱？

安卓或苹果手机应用上都可以下载类似的试客软件，只要坚持，并且愿意与人分享，还是有一笔小财可以赚的。

阅读：513 发布时间：2019-05-22

怎么做好一份淘宝客服兼职？

淘宝无疑是现代社会一个非常重要的东西，促进了很多人的就业创业，成就了很多人。当老板招聘客户服务时，很多人只是想让他们接受订单，整理材料，下订单。也许这是社会分工的结果。

阅读：421 发布时间：2019-05-22

成为人力资源高手的七个锦囊

依照康纳狄的观点，对员工的评估考核越是无情，越能创造组织活力和能力主义。员工必须被持续地评估、打分，并且依照绩效获得奖励或惩罚。

阅读：508 发布时间：2019-05-22

HR管理中如何运用面相学

学习易经还在于对佛法的笃信与礼拜，知道学佛是通往觉悟的唯一道路，自感悟性残缺，佛缘不深，作为对智商的补习与深造。

阅读：657 发布时间：2019-05-22

如何应对没有诚信的求职者

数据显示，错误雇佣所造成的企业损失，是该员工年薪的3-10倍。面对“说谎”，除了抱怨“人难招”之外，HR还可以如何做呢？

阅读：507 发布时间：2019-05-22

缺点员工如何追求完美

做个有缺点的员工。我不完美。因为我的不完美，所以我知道如何去规避自己的缺点。我有缺点，而发挥自己缺点的优势，也是人生的一大学问。

阅读：561 发布时间：2019-05-22

员工如何跳槽，看员工忠诚度

什么是忠诚？忠诚首先是以法律为底线的，在目前中国市场经济条件下，人才流动是正常的，这也是中国法律允许的。

阅读：694 发布时间：2019-05-22

如何激励员工

这是认可员工的一种形式。我们的经理人大都吝于称赞员工做得如何，有些人将此归咎于缺乏必要的技巧。

阅读：438 发布时间：2019-05-22

员工不认同企业文化怎么办

通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。

阅读：1974 发布时间：2019-05-22

总经理如何培养核心人才

经理在人才培训过程中，必须要建立文化、建立选拔体系，这是总经理的主要责任，其他人只是辅助，只有总经理才能够做这种决策。其次善于做伯乐，要抓住一切机会去发现人才。

阅读：1033 发布时间：2019-05-22

“地下创业”者缘何要“一心二用”呢？

从员工绩效来看，公司雇佣员工是希望他能产出良好绩效，虽然从事地下创业会分散精力，影响部分绩效的达成，但只要员工的绩效还能“说得过去”，就不会该被劝退或降职处理。

阅读：818 发布时间：2019-05-21

如何提高知识型员工效率

在我们调查的企业中，至少有一半的互动都受制于以下5种障碍之一：物理障碍、技术障碍、社会或文化障碍、背景障碍和时间障碍。

阅读：711 发布时间：2019-05-21

犹太人招聘智慧

世界上最残酷的面试话术是犹太人发明的，戴尔公司（犹太企业）的人力资源材料，是笔者十几年以前开始做犹太商人研究的时候积累下来的，现在他正好用上了。

阅读：607 发布时间：2019-05-21