职场“准白领”礼仪必修课

愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手。

阅读：875 发布时间：2019-03-28

HR爱问的四个面试问题

简单的介绍一下你自己（做一个简单面试自我介绍）这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！

阅读：965 发布时间：2019-03-28

面试注意你所说出来的话

凡事不过三，打断的次数也是的，一定不要超过三次，较多的意见不合可能他们会觉得你根本不适合他们公司，在一场面试下来，再总的谈谈你的想法，这样显得有大局观。

阅读：868 发布时间：2019-03-28

如何快速塑造面试形象

多数情况下，招聘会不像贸易展览会，不以雇主为导向，他们不会向你推销什么，而是等着你来自我推销。

阅读：822 发布时间：2019-03-28

HR最喜欢问求职者的问题

真正的问题是，在找工作的同时，你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主。面试官可能会想：如果你在欺骗现在的老板，那又怎么能保证以后不会骗我呢？

阅读：1157 发布时间：2019-03-28

面试者不喜欢的面试现象

不要说面试迟到了，在平常上班的时候迟到，这种被上司知道，他们是很忌讳的，最重要的是认为你懒惰没工作热情，而且可能会带动其他人，后果不言而喻。

阅读：811 发布时间：2019-03-28

面试时专业素养展示的技巧

俗话讲：台上一分钟，台下十年功。一般来说，面试官给你展示专业深度的时间最多半小时。其间你的专业展示程度，实际上取决于你平时的积累和针对此次面试做了多少功课。

阅读：1489 发布时间：2019-03-28

职场是场马拉松赛！

当年轻男女在20几和30几岁为了职涯抉择而犹豫不决时，他们应该记住，如同一项意见调查受访人强调的，职涯是一场马拉松赛，而不是短跑冲刺。 ​​

阅读：1246 发布时间：2019-03-28

面试时自我介绍

首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 　　

阅读：1097 发布时间：2019-03-28

面试忌语

“你们要几个?”这种问法显得求职者信心不足。对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或二分之一或独一无二的实力和竞争力。

阅读：850 发布时间：2019-03-28

做不到这5点，你的招聘就是无用功！

数据分析指的不是一个工具，而是思维方式！数据分析要做到的，就是能帮助你想要达成的目标带来更好的结果！

阅读：891 发布时间：2019-03-28

面试：“知己”更要“知彼”

别忘了要强调内在动机(如成就感、自我实现等)，而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。

阅读：1055 发布时间：2019-03-28

求职面试：12种高级错误

面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

阅读：1044 发布时间：2019-03-28

教你十招克服面试怯场

要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

阅读：930 发布时间：2019-03-28

面试应如何提问

面试任何一个人，即便是大学生，也有着十几年的人生经历，可是面试选拔的时候往往只有十五分钟，这么短的时间进行面试，真的可以把人问出来吗？

阅读：1161 发布时间：2019-03-28