教你如何看透面试官

实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。

阅读：1015 发布时间：2019-03-28

面试成功守则，你做到几条？

接到面试通知后，你该做些什么呢?　重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。

阅读：937 发布时间：2019-03-28

HR的圈套，你不能不知道！

我们不是鼓励你搞角色扮演去争影帝影后，毕竟你的马脚藏得了一时，千头万绪的工作中迟早会暴露，我们只是想给你提个醒，见招拆招.

阅读：1426 发布时间：2019-03-28

企业如何吸引更多的求职者？

吸引有共同价值关的人才加入企业，是企业得以发展的保证，也是人才得以发展，实现个人目标的保证，良好的企业文化，是吸引有共同价值观的人才的条件之一。 ​

阅读：1306 发布时间：2019-03-28

你这么年轻，为何就没有了工作动力？

如果新鲜感过去后，自己逐渐不愿工作，各种招数用完还是不能进入工作状态，那么多半是工作与自身匹配度太低，也就是我们说的不适合。

阅读：1355 发布时间：2019-03-28

最好的工作方式：用老板的标准要求自己！

从今天起，从认识到你是为自己工作起，开始一个美好积极的人生。

阅读：706 发布时间：2019-03-28

没有不委屈的工作，只有玻璃心的员工

别看不惯别人比你受待见。受待见的人必有其可爱的一面，不受待见的人必有其可恶的一面。

阅读：999 发布时间：2019-03-28

HR解密企业留人方法

民以食为天，食是要靠钱买的，如果企业无法满足员工的基本生活保障也难怪他们要跳槽了。 ​

阅读：776 发布时间：2019-03-28

为什么你当员工时很优秀，当领导时却很糟糕？

领导者的能力决定了员工的执行力，领导者的思维高度决定了整个团队的高度。想让员工进步，领导者自己要先提升。

阅读：739 发布时间：2019-03-28

如何克服面试怯场

要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

阅读：804 发布时间：2019-03-28

7个信号表示面试成功

面试人员使用了"前瞻性思考"的语言。你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。

阅读：1017 发布时间：2019-03-28

面试忌讳8大表现（一）

面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。

阅读：744 发布时间：2019-03-28

面试忌讳8大表现（二）

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。

阅读：921 发布时间：2019-03-28

参加招聘会给你的小提醒

据了解，很多招聘会的主办方都会选择在上午8点半或9点开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，毕业生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。

阅读：959 发布时间：2019-03-28

面试要注意的细节

本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，我知道你到底是不来了还是路上出了什么状况?

阅读：1157 发布时间：2019-03-28