HR钟爱的九大问题

如果一个面试者，在这个问题上，给你的答复是：“有面试机会都会去”，作为HR的你，可以直接将他PASS掉了。

阅读：1051 发布时间：2019-03-28

面试文职三要点

穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。

阅读：985 发布时间：2019-03-28

公务员面试：女性应该如何应对

一个人的风度是其心理素质和修养的外在体现，它能反映出一个人的性格、气质、学识修养和处世态度。

阅读：930 发布时间：2019-03-28

面试中的行为暗示

一般的面试，在沟通了相关的工作经历以及专业性的一些问题后，如果你被问到一些和性格、生活相关的问题，那么恭喜你，这代表着之前在谈工作的时候你表现不错，公司已经开始考察你的价值观、性格等是否合适这个职位了。

阅读：796 发布时间：2019-03-28

面试：主要看求职者的什么素质

专业知识了解求职者掌握专业知识的深度和广度人才招聘网，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。

阅读：833 发布时间：2019-03-28

面试;从笔迹能看出什么？

书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。

阅读：843 发布时间：2019-03-28

面试前的准备工作

呼吸，请放松。长征不仅是第一步开始。即使失败，它是你生命中的重要经验。因此，为了充分尽力满足未来的机会失去了!

阅读：833 发布时间：2019-03-28

面试快结束更要重细节

有些面试者的确具备较高的英语交流水平或者已经拥有让人艳羡的学习工作经历，看似眼下的职位非自己莫属，于是将姿态完全放在高管的立场上，这自然会令面试官啼笑皆非甚至产生反感。

阅读：867 发布时间：2019-03-28

HR为什么没聘用你

这份列表是求职的金玉良言。毕竟，假设你不是位重要的候选者，以下是很多调整你的面试风格以及你回答面试问题的方式过程中要考虑的事情。这些内容会让你感兴趣吗？

阅读：1109 发布时间：2019-03-28

面试时最不该问什么

目前您的员工面临的最大的一个问题是什么？我的加入能否在这方面对您有所帮助？

阅读：917 发布时间：2019-03-28

经典面试问题及面试技巧

让应聘者当场设计出某个方案。从方案中可看出应聘者的思维方式，从而判断其创新能力。

阅读：834 发布时间：2019-03-28

“面试死”的5种求职者

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。

阅读：813 发布时间：2019-03-28

面试时应该怎么穿？

求职者应该做好功课，找出公司的常规着装规范。至少,求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比差一些更好。

阅读：885 发布时间：2019-03-28

职场菜鸟面试如何面对HR？

面试官有时会在求职者面前“作秀”，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”，需要很大的耐心和抗压能力。

阅读：742 发布时间：2019-03-28

常见面试问题及解答思路（一）

能考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定有能做好。

阅读：824 发布时间：2019-03-28