当众讲话,怎样做到和每个人都有目光交流呢?技巧是,以点带线,以线带面,把听众分成几个区域,每个区域找几个代表,每次只和其中一个人进行目光接触。
阅读:862 发布时间:2019-01-08
没有人天生就会做一个新的工作,经验都是在做的过程当中学习和积累出来的,因为害怕失败就放弃机会,没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的,不是因为你没做好工作,而是因为你连尝试的意愿都没有。
阅读:768 发布时间:2019-01-08
很多管理者都有这样的体会,一位因感到自己待遇不公而愤愤不平的员工找你评理,你只需认真地听他倾诉,当他倾诉完时,心情就会平静许多,甚至不需你作出什么定来解决此事。
阅读:1089 发布时间:2019-01-08
了解你所在团队内和外的同事,是非常有价值的。邀请工作出色到让你羡慕的同事去喝咖啡,这个人可能是晋升速度很快,也有可能是你很好奇的不同部门的同事。了解他们的日常工作,以及他们对公司有哪些喜欢和不喜欢。
阅读:1117 发布时间:2019-01-08
聪明的小伙伴会选择适当保存自己一部分实力,永远只把工作完成的比领导期待的好一点,以给领导一种“这个下属可以好好栽培”的印象。
阅读:1676 发布时间:2019-01-08
职场上员工与上级有所矛盾,那是很正常的一件事,或许是领导没做好,又或许是上级没做对,或许沟通到位的误会。这些都是矛盾问题的根本原因。
阅读:1032 发布时间:2019-01-08
除了工作,在闲聊时不要涉及到客户的隐私这是职场的大忌。不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识,也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的同事之间,尤其是一同共事六七年之久的部门同事,难免会关心对方的家庭情况。
阅读:879 发布时间:2019-01-08
不管是什么原因迫使你无法换工作,既然不能换工作,但可以换种态度重新审视这份工作,找到让你留下来的动力和价值。迫于无奈不能换工作的倦怠感,下文帮你破解它!
阅读:1058 发布时间:2019-01-08
在团队合作中,如果项目进行得顺利,那么团队中的每一个人都会为它的成功而获得奖励。坦白地说,一碰上这个问题,和不胜任的同事相处时就不那么容易了。
阅读:1086 发布时间:2019-01-08
上司们往往都处于巨大的经济压力之下。如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力,你就是在告诉上司你很关心他的健康,也很关心公司的发展。
阅读:836 发布时间:2019-01-08
office是个很特别的地方,初入office还真得看看“使用注意事项”,充分展现你的智慧,以最快的速度建立良好的人际关系,自然也会得到老板的重视。
阅读:948 发布时间:2019-01-08
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