被老板痛骂了怎么办？

工作出了错，被老板骂不要担心，觉得受了委屈难受好多天，不如按照以上方法行动。先去发泄，再处理错误，提供解决办法，老板才会对你改观。

阅读：1543 发布时间：2019-01-08

当自己处于劣势时如何谈出好薪资?

如果空白期太长，就得向HR解释你都做了什么，关键是你做了什么而让自我升值，而不只是闲着。你需要明确表示这一段时间的充电和学习，会让你如何更好地服务新公司。

阅读：859 发布时间：2019-01-08

当众讲话的紧张感如何克服

连思维模式简单并不太在意别人看法的孩子在人多的场合讲话都是抵触和不安的。这是一个共性的问题，不要给自己定性为“**恐惧症”，以免给自己未来当众演讲能力定性，给予负面暗示，遇到当众表达时，就会逃避或者放弃机会，失去成长的空间。

阅读：1013 发布时间：2019-01-08

职场发生冲突如何解决

在工作中跟领导发生争执是很正常的，但要注意争吵会让领导在情绪、自尊心上受到伤害。职场上很多事情都不会有对错之分的，不要过于争执是非曲直。争吵的结果只会让领导感觉你不服从他的管理，对你会产生一定的看法，对日后的工作是没有好处的。

阅读：985 发布时间：2019-01-08

一言不合就离职会吃亏

法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。

阅读：877 发布时间：2019-01-08

遭遇职场薪酬潜规则，做得多不如说得多

领导在考评员工工作能力的时候，自然也会将是否符合企业精神、能否与同事和睦相处考虑在内，而疏忽了这一特殊情况的存在，不去注意人际关系的建立和维护员工，最后难免落得与晋升、加薪无缘。

阅读：802 发布时间：2019-01-08

怎么提出让老板给涨工资

目前的薪资水平在行业内部和公司内部，属于偏低水平，和相同工作的同事比较，你的工资偏低，或者与同工资水平的同事比较，你的工作量更大，工作业绩更好。

阅读：1304 发布时间：2019-01-08

“30+”的求职者如何找到自己的“职业锚”

　“‘30+’，正如人生的期中考试，是检验过往成绩、调整自我的重要时期。因此，我会建议他们在工作之余多补充一些新知识，提升自身竞争力，这对于他们来说至关重要。

阅读：724 发布时间：2019-01-08

这些不敢说真话的面试问题

不止相亲需要两情相悦，求职也需要“情投意合”。换一个角度来看这个问题，如果面试官细细浏览了你的简历，对你的工作经历和求职优势有了相当认识，你不由自主地就会产生对方很专业自己被器重的感觉。

阅读：967 发布时间：2019-01-08

职场人际关系的处理方法

职场女性需要了解人际交往的技巧，这是人际交往必备的内容。让别人知道了你的重要性才可能让对方佩服你。只有将你的重要性体现出来了，才会赢得别人的尊重。

阅读：864 发布时间：2019-01-08

让你的职涯更“值钱”

职场上是什么造成人与人的职位差异？职业能力储备增加了职业生涯的本钱。

阅读：887 发布时间：2019-01-08

职场上“难以相处的人”怎么应对

职场上，我们遇到这样一些人，不尊重他人，不愿好好合作，防备心可，敏感多疑还容易生气，态度非常不友好，觉得他们“很难相处”还有些人，我们会很讨厌但是知道他们并没有恶意，只是跟他们相处很影响你自己的工作效率和情绪。

阅读：1031 发布时间：2019-01-08

不要每一次都被生活压扁

大多数人都是乐观主义和悲观主义的混合体，但总是要倾向于某一方向，这种思维方式自儿时就已形成。它来自千万次告诫或鼓励，肯定的或否定的话语。太多的不许和危险警告会使孩子感到无能，恐惧以及悲观。

阅读：925 发布时间：2019-01-08

费心费力招聘的新员工几天又离职了，我该怎么办？

如果把培养新员工理解为改变新员工的话，相信很多经销商会意识到自己的不足。现在请反思：你的培养工作真的有效吗？

阅读：1089 发布时间：2019-01-08

职场晋升机会如何成功把握

要想获得晋升，你首先要有渴望晋升的欲望。在职业生涯中，你的运气往往是由自己创造的。

阅读：852 发布时间：2019-01-08