找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？

头发是无论如何要白，精力是毫不犹豫地分散，拼搏的心是不知不觉地消散。这根本的原因，倒也不仅仅是身体的每况愈下。更多的是一种职业倦怠感，被“重复”两个字给放大得刺眼。 　　

阅读：1004 发布时间：2019-01-08

崔永元2019年第一炮，难道你真的疯了吗？

你何尝想过后退。在这条布满豺狼虎豹的路上行走一天，已属不易。而你从一个少年到一个老者，已经踽踽独行了30年。我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。那声落寞的叹息，是你留给时代的背影。

阅读：1312 发布时间：2019-01-08

坚决清除公司“螃蟹文化”！

创业难，守业更难创业时能形成共同的目标，而守业时却都想着个人利益，这就是同患难易，共富贵难。

阅读：1931 发布时间：2019-01-08

教你看清职场小把戏，不再稀里糊涂被利用

遇到这些把戏心里清楚就好，别太认真，有时磨练才让人成长。不可无数次忍让，可以忍下他的把戏，却要告诉那个人，你知道他的把戏，不是傻子。你只是与人为善！

阅读：800 发布时间：2019-01-08

职场上下级沟通技巧

当有难题要应付时，部下都盯着上司，如不及时阐明态度和做法的话(哪怕是错误的)，部下会认为上司很无能。同样，要想和部下打成一片的话，必须先放下“架子”，不要高高在上而要有适宜的言行举止。

阅读：701 发布时间：2019-01-08

自个职场生存能力如何才能提高

思维导图的拆分技巧，有几点需要注意：a.拆分的逻辑由你定，是按目的拆分，还是按工作时间段拆分，看你自己方便。比如上文提到的微博模块：既可以按加粉/制造传播/增加粉丝信任感，也可以按内容生产/渠道投放来拆。

阅读：842 发布时间：2019-01-08

HR招聘难题如何处理

很多HR负责人抱怨：用人部门提出的用人要求，在市场上根本找不到；或者能找到这样的人，但别人却不稀罕我们的平台；或者用人要求与岗位特性本身就存在冲突等各种情况。人力资源部与用人部门观点的不同，导致招聘工作效率低下。

阅读：824 发布时间：2019-01-08

出纳工作效率如何提高

编写摘要宜详细。一来便于查找，二来在财务软件没有现金流量表自动编制功能时，有益于现金流量表的编制。

阅读：746 发布时间：2019-01-08

职场问题处理有秩序

可在真实的日常生活或是工作中，人们却往往将处理问题的步骤本末倒置了。不是在一发现问题已经不可避免地发生时，先想办法将问题漏洞给补上，以最大限度地避免将问题所产生的错误继续漫延，影响全局。而是，先在各人各部之间互相推诿，以期把责任推卸掉。

阅读：693 发布时间：2019-01-08

就业季，如何应对职场规则？

职场关系重在把握尺度初入职场，很多所谓的禁忌其实是缺乏经验而导致的“常识欠缺”，对于资深HR荆玉来说，这些禁忌都是可以人为避免的。

阅读：781 发布时间：2019-01-08

如何应对一被批评就马上翻脸说“反正我就是这样啊！”的人

为什么听的人会不高兴呢？这是因为他们无法忍受被责骂，也无法坦率承认、接受他人批评指教的缘故。

阅读：1205 发布时间：2019-01-08

职场如何巧干又得人心！

巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以巧干这一方法在执行的层面里，难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。

阅读：1025 发布时间：2019-01-08

赢取人心对事业的发展有极大帮助

如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。

阅读：777 发布时间：2019-01-08

职场生存法则技巧

办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。 ​

阅读：955 发布时间：2019-01-08

17种简单方法让你更有说服力

无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。

阅读：805 发布时间：2019-01-08