职业人就是创造业绩的

在传统的观念里，人们习惯于按照“德能勤绩”的排序进行考核。然而在市场经济条件下，企业要持续生存发展，做事必须要讲求成效，投入须有回报。

阅读：856 发布时间：2019-05-29

莫要倚老卖老，请拿成绩说话

员工努力工作当然是好事，但是更重要的仍要看他实质的表现，因为在竞争激烈的现代企业环境里，只有持续创造价值的公司才能生存。

阅读：448 发布时间：2019-05-29

将个人目标与公司目标相连才能创造良好业绩

如果一个人本身就很不喜欢这项工作，也不情愿去做这项工作，公司目标与自己的目标也不一致，他就不可能用尽全力，你要求他创造出良好绩效几乎是不可能的。

阅读：331 发布时间：2019-05-29

认识自身工作的价值，将注意力放在对他人的贡献上

有些事情能够赚到很多钱，但工作者不一定干得很快乐，只有认识到自己的工作不仅能够赚到钱，更能够对他人有贡献的时候，工作者才会有强劲的动力，才会找到工作的快乐。

阅读：441 发布时间：2019-05-29

在有限的时间内创造出尽量多的工作成果

职业人应该以事为本，要以所承担任务的完成为本，对事情的结果负责，而不是对其他的要素负责任，更不能以大量的借口为理由。 　　

阅读：554 发布时间：2019-05-29

以事为本,凡事找方法

工作不仅仅是干什么事和得到多少报酬的问题，而且还是如何对待自己生命的问题。

阅读：422 发布时间：2019-05-29

安然公司和安达信的倒掉

自从安然公司倒掉之后，一群新的公司CEO正在茁壮成长起来。他们大都非常真诚，能够着眼于公司的长期健康发展，并致力于维护所有利益相关人的利益。

阅读：1543 发布时间：2019-05-29

从经济危机中找根源

施瓦茨和富尔德根本不愿意坦诚地分析自己在这些失败中的责任。想想看，不要说是这么大的问题，就算是在一些小事上出现失误，我们难道不应该反思自己到底有哪些地方做得不对吗？

阅读：908 发布时间：2019-05-29

7条建议让你成为危机中的赢家

我总结出自己多年来领导企业、非营利组织、政府部门和学术机构的七条经验。你或许可以立刻用这些经验来应对你的组织当今或未来可能遇到的任何危机。

阅读：574 发布时间：2019-05-29

构建你自己的人际关系网

我们应该注意一个名字里所能包含的奇迹，并且要了解名字是完全属于与我们交往的这个人，没有人能够取代。名字能使他在许多人中显得独立。

阅读：922 发布时间：2019-05-29

着装体现仪表美的原则

在日常生活中，我们常常听到这样的劝告：不要以貌取人。但是经验告诉我们，人是相当难以貌取人的。

阅读：1330 发布时间：2019-05-29

职场容颜讲究

世界上没有人在仪表方面是十全十美的。任何人都会有或多或少、或大或小的仪表缺陷。

阅读：502 发布时间：2019-05-29

容颜：浓妆淡抹总相宜

化妆与服饰。在化妆时，应充分考虑所化之妆的颜色、浓淡是否与所着服饰相匹配。不同色调系列的服装往往需要不同色调的化妆品，不同款式搭配的服饰往往需要不同的化妆手法。

阅读：768 发布时间：2019-05-29

职场成功：对公司忠诚

美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一项忠诚度调查，发现有70％的被调查者对当前所服务的公司满意。

阅读：784 发布时间：2019-05-29

你可以不是最专业的，但一定要是最敬业的

你可以不是最专业的，但一定要是最敬业的：专业体现工作的品质，敬业则体现工作者的品质--工作者的品质决定了工作的品质。

阅读：1558 发布时间：2019-05-29