5个适合学生党的手机兼职赚钱项目

如果我们要做兼职，那么首先要保证自己能吃苦不行，很多人是在工作的空闲之余做兼职的，像这种人他们一天下来的工作时间都非常长，本身工作就很累，再加上做兼职那就更加辛苦了。

阅读：527 发布时间：2019-05-28

如何消除职场攀比症

人生不如意者十之八九，没有谁能够一生都事事如意，一帆风顺的，所谓“万事如意”，只不过是一种美好的祝福罢了。

阅读：595 发布时间：2019-05-28

如何避免企业绩效考评的误区

绩效，英文原意是“表现”的意思，也就是说，企业管理当中的绩效考评，应该是对工作表现的考核。

阅读：376 发布时间：2019-05-28

HR：如何做好人力资源工作分析

分析组织在环境变化中的人力资源需求状况，并制定必要的政策和措施以满足这些要求。

阅读：505 发布时间：2019-05-28

HR如何应对员工职位变动

对于第一种纵向晋升，HR需要确保员工的职业技能达到新岗位的任职资格要求，尤其是能力方面。

阅读：390 发布时间：2019-05-28

如何制定好的培训计划

一个全面的培训计划包括新聘员工培训、对工作总的看法和提高工作效率的必要技巧。新聘员工培训提供了一个基本的对岗位的了解和该岗位在组织中的重要性。

阅读：428 发布时间：2019-05-28

HR招聘时该提出什么样的问题

企业为什么要面试?这是企业了解应徵者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息!

阅读：454 发布时间：2019-05-28

成功好老板的特征

现代社会里，很多人怀着创业创富梦想，乘着一股激情或者被逼无奈当上了老板。看见老板食有肉，出有车，心中难免羡慕不已。

阅读：809 发布时间：2019-05-28

如何让考核成为盈利工作

大家都知道量化的指标可能会更客观，而非量化的指标容易受主观因素影响。有些企业一味的追求量化，而不考虑量化后对企业是否有价值。

阅读：559 发布时间：2019-05-28

hr用人四大诀窍

作为咨询者，我们研究的总是倾向科学性这头，因此，我来讲讲用人科学性的几个方面，也就是人力资源用人的几个重要机制。

阅读：745 发布时间：2019-05-28

最让HR头疼的实习生

大概所有职场人士，都曾有过实习的经历。只不过与以往相比，如今的实习已经大大不同。只求混个戳儿显然不行了，要知道，咱找工作还指望这一实战演习呢。

阅读：526 发布时间：2019-05-28

企业招聘成功四大理论

招聘讲究“望、闻、问、切”。望者，观其形也。也就是看应聘者的外在形象。应聘者外形猥亵，衣着不周，首先可定义不适做管理人员。

阅读：623 发布时间：2019-05-28

绩优员工如何筛选

去年冬天，安装不到一年的热水器莫名其妙地会偶尔打不了火，只好通知厂家派人过来检查。检修师傅来到后听了我的描述，第一个判断就说是水压不足问题，很快就被我根据自己的使用经验质疑了他，因为我们这的水压从来就不小。

阅读：411 发布时间：2019-05-28

招聘为什么失败

对于招聘职位的定位不准、盲目定位和朝令夕改是造成招聘失败的先天性原因，在职位定位上的失误一旦形成，意味着后期所有的努力都已偏离了正确的轨道，南辕北辙的情况就很难避免了。

阅读：570 发布时间：2019-05-28

如何招聘完美的职业经理人

职业经理人是企业的经营要素同时又掌握着企业其它经营要素，因此其作用很大。现在一些自我标榜为职业经理人、或者持有各种组织考证而获取职业经理人证书者未必真正是职业经理人。

阅读：507 发布时间：2019-05-28