应聘时和HR谈薪水是白谈吗

职场新人通常对“岗位测评”存在误解，以为岗位测评是用来了解岗位设置是否合理、该选用什么样的人到这样一个岗位工作的概念。

阅读：1404 发布时间：2019-05-27

ERP顾问为什么需要培训？

如果你是一名30多岁软件开发人员，你可能更能理解终身职业的内在涵义，新生力量成本低、学习能力强，30多岁的程序员面临职业转型，要么向管理层发展，要么转型其他职业，在原有职业上只有原地踏步。

阅读：1407 发布时间：2019-05-27

2019年HR的市场状况调查

从性别来看，HR的从业人员女性偏多，男女比例为31：69，数据显示，男性的平均薪酬大于女性，但随着职位的增高，男性和女性的收入差距日益缩小。

阅读：1123 发布时间：2019-05-27

企业如何招聘成功

招聘讲究“望、闻、问、切”。望者，观其形也。也就是看应聘者的外在形象。应聘者外形猥亵，衣着不周，首先可定义不适做管理人员。

阅读：1050 发布时间：2019-05-27

打造一套高效的招聘管理模式很重要

这种方法能选对人吗？能，不过只能选对20%，和抽签的结果差不多。我们必须重新思考人员选聘的流程及有效的步骤与方法，让招聘组织的管理不再流产，真正为企业的发展储备大量的优秀人才。

阅读：647 发布时间：2019-05-27

启用最适合你战略的员工

我来举个实例。1993年，我非常肯定地认为，我们应该开设更多的时尚课程，使客户了解我们要对古奇采取的策略。那就是振兴公司、对公司注入活力、对品牌进行重新定位。

阅读：822 发布时间：2019-05-27

上海40家跨国公司的最新薪酬调查

毕业生起薪差距拉大在目前的就业形势下，高校毕业生的起薪状况成为了普遍受关注的问题。根据美世咨询对各行业毕业生起薪总体状况及对40家公司的调查来看，两者毕业生提供的起薪存在着十分明显的差距。

阅读：686 发布时间：2019-05-27

员工的稳定性有多重要？

宁虹（化名）是安师大文学院中文专业2011届毕业生。当前正值大学生求职旺季，和其他同学一样，宁虹开始了自己的求职路。

阅读：1821 发布时间：2019-05-27

HR应该警惕的招聘面试技巧陷阱

在招聘面谈过程中，管理者在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而交正面性资料的份量调低。

阅读：603 发布时间：2019-05-27

企业管理者要控制住过度的亲和动机

在企业管理专家张俊伟看来，这位民营企业家的亲和动机明显强于他的成就动机和影响力动机。

阅读：778 发布时间：2019-05-27

你是领导者还是管理者？

看上去领导者与管理者的概念似乎都有相同之处，那么，他们之间的差别究竟在哪呢?

阅读：874 发布时间：2019-05-27

HR如何巧妙运用网络招聘

现在国内大大小小的招聘网站有上千家，到底选择哪一家更合适呢？其实每家招聘网站的定位是不一样的。

阅读：610 发布时间：2019-05-27

给HR的16句话

不要以为自己掌握着新进员工的命运，新员工一旦进来后，同样可以革你的命！

阅读：563 发布时间：2019-05-27

绩效管理的几个误区

强调量化指标而忽视质化指标。一提考核，很多人强调的只是“量化”指标的考核，且不说很多东西不能量化，就是都能量化也还是需要非量化的考核，只不过这种非量化的考核更加有弹性罢了。

阅读：877 发布时间：2019-05-27

绩效管理的认识

GE的杰克.韦尔奇说，绩效管理是一个世界难题。的确，绩效管理是管理里面最难的，一个企业没有绩效管理绝对不行，有了绩效管理还是麻烦不断。

阅读：502 发布时间：2019-05-27